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面試技巧

結構化面試個人評分要點

分類: 面試技巧 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

閱讀 :450

       1、舉止儀表:衣著、言行舉止、禮節
  
  2、語言理解和表達:理解他人意思、語言表達、內容條理性、邏輯性、用詞準確性 
 
  3、分析能力:考慮問題的全面性、宏觀與微觀的分析與協調、對整體與部分關系的把握  

  4、動機匹配性:職業興趣、成就動機、對企業文化的認同
 
  5、人際能力:合作性、主動性、溝通能力、對組織中權屬關系的認識 
 
  6、計劃、組織、協調能力:預見性、對沖突和矛盾的處理、決策、選擇效率 
 
  7、應變能力:壓力狀況下的思維能力、情緒控制能力、考慮問題的方式 
 
  8、情緒穩定性:在特定情景中的反應、控制自我的能力
 
  9、專業知識和技能
 
  10、景:離開公司的原因、對自我的成長認識、經驗等



職場貼士:如果有大型外企,如世界500強的實習機會,一定要抓住,如果實習好的話,你可以直接留下,如果留不下,也增加了對工作,對職場的了解,也是找工作的資本,很多公司都很注重你實習的經歷。

 

  

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