又是一年畢業季。期冀著未來的職場生涯，高素質的年輕人正走出校門積極應聘。他們中的很多人專業技能強，聰明又具行動力，能適應快節奏工作，然而，缺乏社會經驗也會使他們在應聘時〝犯忌″，令漂亮的簡歷黯然失色。美媒〝商業內幕″(Business Insider)近日根據其面試幾百位年輕人的經驗歸納了23個最常見錯誤(從小到大為序)，以資職場新鮮人借鑒——應聘西方高端企業尤其值得參考。

　　23. 提前20分鐘抵達 雖然提前到達看似一個好主意，卻會給面試官帶來壓力。約定某個時間一定有原因。遲到固然要極力避免，但提前五分鐘到就足矣。提示：到附近的咖啡館坐坐，快到面試時間再進公司。

　　22. 應答太籠統　你有機會在眾目睽睽下展示你的知識和技能，所以回答問題時要具體，不要用〝是″或〝非″來作答，讓面試官覺得和你對談是件難差事。提示：面試前回憶你最引以自豪的項目——即便工作是自己完成的，細節也很容易忘記。

　　21. 沒帶簡歷打印件 即便先前你提交過簡歷，也要帶上打印副本。這表明你井井有條，有備而來，也減少了面試官的工作量。提示：多帶幾份簡歷，以備多人面試你。

　　20. 求職信和簡歷里有筆誤字詞、語法和標點符號 書寫正確得當，不但體現你的語言文字能力，更讓人直接對應到你的才智。錯字、錯語法、錯標點等會讓你看起來不夠聰明，原本聰明的人也常犯此類錯誤。提示：發信前讓別人幫你編輯校對求職信和簡歷。

　　19. 有口臭口臭是辦公室人群常見的口腔干燥癥癥狀之一，會讓旁人感到難以忍受。提示：嚼塊口香糖，臨面試前五分鐘吐掉。

　　18. 人生故事講得不夠精彩 你是誰?你擅長什么?想如何度過人生?企業希望聽到求職者簡潔地勾勒出自己的生活及事業藍圖。對媒體來說，講故事是基本技能，而勝任任何工作，有效的溝通都是成功的關鍵。如果你無法快速傳達出你是誰，就很難得到想要的工作。提示：事先寫下來，和朋友一起排練。

　　17. 憤世嫉俗 企業或許不需要你成為讓人開心的啦啦隊長，但雇用你就意味著要共度很多時光，所以不會希望你帶來沉重的心情。提示：保持友善，微笑。

　　16. 傲慢　　企業有感興趣雇用你，不意味著你是要人或明星。人們常說：缺了你，地球照樣轉。提示：有面試機會不意味著你已得到工作，你的表現還是需要面試官〝買帳″。

　　15. 不夠了解自己面試的工作領域 　如果面試的工作需要你及時了解科技行業，企業自然要問為什么你覺得科技有趣。如果你支支吾吾，就無法給人留下深刻印象。提示：做好準備。面試前在記事本上寫些要點，以防臨場說不出話。

　　14. 發送電子郵件附件　　企業大多不喜歡下載電郵附件，因為有被裝上惡意軟件的風險。如果你的電子郵件里使用文本和鏈接，那么有關負責人在電腦和手機上瀏覽你的資料都很方便。

　　13. 穿印花T恤衫去面談　　面試官一看便知，你很年輕，很酷。他們也喜歡印花T恤，只是……提示：要讓企業覺得你很靠譜，男士最好是穿襯衫、打領帶(男)，女士則應選擇樣式保守又不失時尚的衣服。〝商業內幕″報導提到，一位小伙子在接受視頻面試也打著領帶，讓人印象深刻。

　　12. 視頻面試時，家里的貓咪跳進畫面　　現代企業常常用Skype或Google Hangouts軟件進行面試。視頻面試讓人放松，但你也要做好準備：背景里不要出現水槽里的臟碗或晾著的衣物。也要提前把家里的寵物關好，不要讓它們闖進畫面。提示：做一幀你攝像頭拍到居室內景的截圖，據此在面試之前做好內務。

　　11. 第一次見面就討論工資 　第一次見面就溝通薪水，你會給人這樣的信息：你想確保雙方都沒浪費時間。但太早提薪水的事也意味著你完全是職場新手。提示：達成工作意向需要一個過程。循序漸進地完成這個過程，企業自然就會想聘用你，到時你的談判會更有力。

　　10. 在微信，QQ等帳戶資料中用寵物、孩子或自己照得不好的相片　　如果你使用個人電子郵件帳戶申請工作，那么企業在收到簡歷同時，也看到了你家的〝濕鼻頭先生″。提示：給友人發送測試消息，以檢查你發的電子郵件及你的社交帳戶看起來如何，并做相應的調整。

　　9. 未及時回電郵　　企業拒絕一個優秀的應聘者，常常是因為對方沒有及時回復電子郵件。企業要招的一定是真正有意愿來工作的，即便是一封簡單的感謝信也表明你重視對方。提示：信未必寫長，只需及時用簡單語句提供對方要的訊息。

　　8. 把事業生涯愿景放在簡歷最前面 　一些年輕人會讓簡歷冠以不實在的事業愿景，這并不可取。提示：企業只想看到你簡明地羅列出教育履歷和工作經驗，最后再說明自己還掌握哪些實用技能。

　　7. 向企業展示古怪的〝創造力″　　雇主要找的是可靠的人。〝我是一條變色龍……″簡歷這樣開頭只會造成不好的印象。提示：要獲得對方的信任，需要用讓人信賴的方式來溝通。

　　6. 發送視頻形式的簡歷　　企業要能很方便地將你的簡歷轉給人力資源管理人員，也會需要打印出來，以便比較不同人選。不合規范的簡歷沒有什么用處。提示：如前所述，最好的形式是LinkedIn頁面。

　　5. 未能提供LinkedIn個人資料鏈接　　當一家企業需要比對數百份簡歷時，經常會用到LinkedIn，因為所有人選簡歷的格式在那里都是一個樣，從中更容易找出誰更加合適。提示：電子郵件中的LinkedIn超鏈接比Word或PDF格式的附件更容易處理。

　　4. 面談期間吃三明治　　如果你正和雇主茶聊工作機會，口中大嚼會讓人分心。提示：可以喝對方給你準備的咖啡、茶、水，但別吃什么東西。

　　3. 活力不足在求職面試中應展示出合宜的〝活力″ 　你可以低調，但不要讓人感覺沉悶內向;參加面試你很開心，但別讓人覺得你過分歡喜。提示：如果企業看到你對這個工作機會感到興奮，也會更樂于給你這份工作。

　　2. 小伙子忘了刮胡子蓄胡須 　目前是種時尚，而許多人把這種造型帶到了面試現場。與未來的雇主面對面時，19世紀拳擊手的形象并不占優。提示：確保把面部刮干凈。

　　1. 沒有相關工作經驗的你，簡歷卻有三頁長　　別擔心簡歷不夠詳細，沒關系。雇主沒有很多時間來研究你先前做過哪些其它工作。提示：簡歷貴在以簡馭繁，雇主一般用半分鐘就看完了。