眾所周知，公職考試中事業(yè)單位考試越發(fā)升溫，伴隨著工資制度的改革，有越來(lái)越多的考生發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位其實(shí)是個(gè)好選擇，不僅題目難度較公務(wù)員考試略簡(jiǎn)單，而且同樣穩(wěn)定，相對(duì)好考。在這里zcbkw小編分享下事業(yè)單位面試考試的心得。

　　在事業(yè)單位面試中考查人際交往的意識(shí)與技巧的題型簡(jiǎn)稱人際題，這種類型的題目在整個(gè)事業(yè)單位面試中都是常考題型，不論是哪個(gè)地區(qū)的事業(yè)單位面試。由于這種題目跟我們的現(xiàn)實(shí)生活比較接近，所以大部分考生都能較好作答，但想要拿到高分則不簡(jiǎn)單。今天，我們來(lái)講講人際題的高分技巧。

　　在講拿高分之前，首先我們要明白我們?yōu)槭裁茨貌坏礁叻帜?根本原因在于我們的答案不能觸動(dòng)考官。我們答題的時(shí)候說(shuō)了自己的想法和做法，但往往只是泛泛而談，答題比較假大空，不接地氣，不夠?qū)嶋H。所以，面試官聽了我們的答案之后雖然覺得我們能說(shuō)到一些要點(diǎn)，但是總感覺還差了點(diǎn)什么。而我們的答題內(nèi)容之所以顯得假大空的原因是因?yàn)槲覀兇痤}的時(shí)候缺乏代入感，缺乏真情實(shí)感，導(dǎo)致我們說(shuō)出來(lái)的答案干巴巴，沒有水分。

　　所以，要答好人際題，關(guān)鍵就在于——人在題中。也就是說(shuō)，我們必須將自己代入到情景中去，假設(shè)自己就是題目中的主人公，而不是一個(gè)旁觀者。我們把自己投入到情景中去后，按照矛盾的發(fā)展，自熱而然地把自己的一些想法和做法用自己的語(yǔ)言、情真意切、結(jié)合實(shí)際地說(shuō)出來(lái)，打動(dòng)考官，觸動(dòng)考官。比如“領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)了我”可以這么答：領(lǐng)導(dǎo)罵了我之后，我首先會(huì)感到難過，會(huì)覺得心里委屈，因?yàn)槲矣X得自己的工作做得還是可以的。但在難過之后，待我自己冷靜下來(lái)，我會(huì)去反省一下領(lǐng)導(dǎo)為什么要批評(píng)我，領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我不是無(wú)緣無(wú)故的，一定是我有哪些地方做得不對(duì)才會(huì)如此的。領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)我可能是由于我的工作態(tài)度不端正、可能是由于我工作中出錯(cuò)、可能是由于我工作完成的不好、可能是由于我跟同事之間有矛盾等。待我找到原因之后，我會(huì)主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)錯(cuò)，承認(rèn)自己的過錯(cuò)，并保證自己會(huì)知錯(cuò)改錯(cuò)，不會(huì)再犯同樣的問題。人恒過，然后能改。每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò)，知錯(cuò)能改，善莫大焉。

　　其次，要答好人際題，還要做到——人事兩全。也就是說(shuō)既要做好人，又要做好事，把人際關(guān)系和本職工作都處理好，做到兩全其美，讓自己的為人處事得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可和賞識(shí)。

　　總之，人際題本身是不難的，我們只要肯于練習(xí)，多加努力，一定可以拿高分!

　　在很多考生眼里，事業(yè)單位面試不就是說(shuō)的高大上就可以嗎?答案是否定的，事業(yè)單位考試，依照前些年的考情，主要傾向于測(cè)查綜合分析能力，計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，求職動(dòng)機(jī)與擬任職位匹配性，以及人際關(guān)系和應(yīng)變能力。這其中對(duì)考生而言，人際關(guān)系和應(yīng)變能力略簡(jiǎn)單，但是真的答起來(lái)，同樣困惑。

　　有的考生就會(huì)為了快速提高，買來(lái)各種備考圖書或者上課，希望老師給個(gè)萬(wàn)能公式生搬硬套或者背答案來(lái)解決問題，殊不知，這樣是行不通的。一方面，輔導(dǎo)老師不會(huì)給出萬(wàn)能公式;另一方面，背書記住的少之又少。之所以這兩方面行不通，是有原因的：一則萬(wàn)能公式會(huì)把學(xué)生教的傻傻的，腦子反映不夠靈活，生搬硬套，在考場(chǎng)中一緊張就會(huì)亂了陣腳;二則背書得來(lái)的結(jié)論，是機(jī)械生硬，缺乏靈氣的，有備于現(xiàn)如今的招考要求的。因?yàn)榭脊僖氖穷^腦靈活，應(yīng)變能力強(qiáng)，真誠(chéng)，有真能力真本事的人才。

　　對(duì)于此，那么作為考生具體要做到哪幾項(xiàng)呢?下面我來(lái)跟大家分享幾點(diǎn)，不起眼，但是卻不可忽視的細(xì)節(jié)。

　　首先，語(yǔ)言流暢，邏輯清晰，層次分明。即高度的流暢性，堅(jiān)決杜絕變相邊說(shuō)，拉長(zhǎng)音，語(yǔ)句斷續(xù)，不連貫，口頭語(yǔ)過多，小動(dòng)作等問題，同時(shí)要學(xué)會(huì)靈活使用邏輯連接詞，結(jié)構(gòu)完整。

　　其次，要點(diǎn)齊全，主旨句明確，再根據(jù)考試時(shí)長(zhǎng)適度展開內(nèi)容。可適當(dāng)融入或引用名言俗語(yǔ)等加以修飾，但應(yīng)避免假大空，大白話，務(wù)必做到接地氣具有良好的可操作性。

　　再次，做好自我情緒的控制。很多考生往往考試中只顧著擔(dān)心自己考不好或者沒自信，反而影響了自信心和正常的發(fā)揮，最后導(dǎo)致失敗，但往往考試結(jié)束才慢慢有所發(fā)覺，為時(shí)已晚。所以要堅(jiān)定信念，沉穩(wěn)自信的作答才是王道。

　　最后，題目的練習(xí)，禁忌只看參考答案或者只聽別人答。想著多借鑒，實(shí)則收效甚微，面試考察的是考生的各方面能力，但也是考察口語(yǔ)的表達(dá)能力，單純的只看只聽，沒有經(jīng)過反復(fù)的練習(xí)，沒有把看到聽到經(jīng)歷過的東西用自己的言語(yǔ)非常高效的，簡(jiǎn)潔凝練的表達(dá)出來(lái)，就會(huì)變成徒勞。

　　以上分享的一點(diǎn)心得，希望可以給各位考生，帶來(lái)幫助，時(shí)代變了，考官的要求也在逐步改變，沉穩(wěn)冷靜，靈活的人群才是更能博得考官滿意的，預(yù)祝各位考生夢(mèng)想成真，順利踏入公職行列。