我在一家泰國(guó)菜飯館做服務(wù)員，天天加班，但每月只發(fā)給我６００元工資，我想辭職不干了，請(qǐng)問(wèn)：我能向老板要加班工資嗎？

　　答：你應(yīng)該要你的加班工資，不支付加班工資屬于違法行為。依據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，加班工資支付，主要有幾種做法。

　　如果用人單位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，安排勞動(dòng)者在標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者加班工資：①在日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按不低于小時(shí)工資基數(shù)的１．５倍支付加班工資；②在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的２倍支付加班工資；③在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的３倍支付加班工資。

　　用人單位經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在綜合計(jì)算工時(shí)周期內(nèi)，應(yīng)按照勞動(dòng)者實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算其工資，總實(shí)際工作時(shí)間超過(guò)總標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)按照《北京市工資支付規(guī)定》支付加班工資。

　　你可據(jù)此與老板協(xié)商要回加班工資，如果不行，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)申訴。

職場(chǎng)貼士：１、看上級(jí)不順眼，是你的定位不準(zhǔn)；２、看下級(jí)不順眼，是你的能力不夠；３、看老板不順眼，是你的選擇不對(duì)；４、看同事不順眼，是你的胸襟不寬；５、看公司不順眼，說(shuō)明你的眼光不遠(yuǎn)；６、沒(méi)有原因，就是看某人不順眼，說(shuō)明你自己確實(shí)有毛病了。