問題：1. 我是外地來滬工作的應屆大學畢業生，應聘在某企業，該企業與我簽訂了6個月試用期的合同（沒有簽訂正式的勞動合同期），請問沒有正式合同期限的試用期合同是否有效？

　　2. 在試用期合同中還規定，我如果違約，要支付50%的月工資標準的違約金，我如果辭職，是否要付違約金？
　　
　　簡答：1. 勞動合同當事人僅約定試用期的，試用期不成立，該試用期合同期限即為勞動合同期限。

職場貼士：【做一個好的時間管理者】時間是最大的敵人，也是最好的工具。1.欲望：要有把事情做好、時間管理好的強烈欲望；2.決定：決定達成做好時間管理的目標；3.操練：時間管理是一種技巧，必須經常演練才能養成良好習慣；4.決心：持續學習提升，直到運用自如。5.Just do it：從此刻做起。