《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)明確規(guī)定，用人單位必須給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。但是，日前我們卻發(fā)現(xiàn)在一起社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議案審理中，陜西西安市雁塔區(qū)人民法院竟然認(rèn)為勞動(dòng)者要求用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)是“于法無(wú)據(jù)”，駁回了勞動(dòng)者的訴訟請(qǐng)求。孟博等三人1994年應(yīng)聘成為某企業(yè)的農(nóng)民合同工。2001年3月，該企業(yè)另外成立了一家資訊有限公司。2002年元月其三人與資訊有限公司簽訂了為期一年的勞動(dòng)合同。合同期滿后，又續(xù)簽了一年。2003年12月26日，資訊公司給他們簽發(fā)了一份勞動(dòng)合同到期通知書(shū)，稱不在與其續(xù)簽合同，讓他們于當(dāng)日辦理有關(guān)手續(xù)。孟博等人提出公司應(yīng)給他們辦理社會(huì)保險(xiǎn)，支付拖欠工資等要求，但公司不同意。孟博等三人將公司起訴到雁塔區(qū)人民法院。
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　　雁塔區(qū)法院審理認(rèn)為，原、被告續(xù)簽合同生效于2003年1月1日，終止于2003年12月31日，雙方均予認(rèn)可，合同合法有效。被告所出具勞動(dòng)合同到期通知書(shū)并不違反合同規(guī)定，不應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。被告拖欠原告工資不妥，應(yīng)予及時(shí)支付并加付所拖欠工資25％的賠償費(fèi)用。至于原告要求被告辦理社會(huì)保險(xiǎn)，法院則稱“于法無(wú)據(jù)”，不予支持。就這樣，這三人參加養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)的訴求被法院駁回。
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　　依法為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的責(zé)任和義務(wù)，也是國(guó)家強(qiáng)制性規(guī)定。《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知》中明確指出：“……各類企業(yè)招用農(nóng)民工，應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同，必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”《陜西省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條例》也規(guī)定，企業(yè)、職工及城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者必須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。另外，陜西省《失業(yè)保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法和陜西省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法，也對(duì)用人單位繳納失業(yè)、工傷保險(xiǎn)的程序、繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率作了詳細(xì)的規(guī)定。
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　　據(jù)悉，孟博等三人認(rèn)為，雁塔區(qū)法院的判決顯然“與法不符”，為此他們已依法向西安市中級(jí)人民法院提起上訴。
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