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勞動法規

哪些休假應該向勞動者支付工資?

分類: 勞動法規 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 10-09

閱讀 :401

  根據勞動部辦公廳《關于勞動法若干條文的說明》(勞辦發[1994]289號),勞動者在下列休假期間視為提供了正常勞動,應依法支付工資:

  法定休假日,是指法律、法規規定的勞動者休假的時間,包括法定節日(及元旦、春節、國際勞動節、國慶節及其他節假日)以及法定帶薪年休假、探親假、生育、節育、工傷、職業病等。

  婚喪假,是指勞動者本人結婚以及其直系親屬死亡時依法享受的假期。



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