“這份考勤表我從來沒見過。”看到長沙神恩進(jìn)出口公司（以下簡稱神恩公司）代理人拿出一份考勤表作為證據(jù)，庭審中原本平靜的波黑青年阿德敏一下激動(dòng)起來。控辯雙方圍繞焦點(diǎn)問題，在庭審上展開了激烈辯論。昨日，長沙市勞動(dòng)爭議仲裁院對該市首起外國人勞動(dòng)維權(quán)仲裁案件進(jìn)行不公開審理。

　　焦點(diǎn)一：工資是否為5000元/月

　　申請方阿德敏是波黑人，今年6月應(yīng)神恩公司邀請來長沙工作，并與該公司簽訂了雇傭合同，約定阿德敏每月工資為5000元人民幣。但他四個(gè)月只領(lǐng)到9500元。

　　神恩公司代理人胥任達(dá)表示，阿德敏剛來公司時(shí)，公司負(fù)責(zé)人曾與他口頭協(xié)議，月工資3000元，另外2000元根據(jù)他的工作情況年底一次性發(fā)放。他在公司期間沒有完成工作任務(wù)，還私自聯(lián)系客戶，給公司造成了損失。

　　阿德敏則表示對此口頭協(xié)議不知情。

　　對此，市勞動(dòng)爭議仲裁院仲裁員趙雄亞說，口頭協(xié)議并不具備法律效力。

　　焦點(diǎn)二：考勤表是否屬實(shí)

　　“阿德敏在公司期間經(jīng)常遲到、早退、擅自曠工。”胥任達(dá)律師說，這些做法已嚴(yán)重違反雙方所簽的雇傭合同。他拿出一份公司考勤紀(jì)錄表復(fù)印件作證。

　　“我從來沒有見過這份考勤表，也沒在上面簽過字，肯定是假的。”阿德敏有點(diǎn)激動(dòng)地說。對此，仲裁員表示，除非雙方都認(rèn)可，否則復(fù)印件是不能作為證據(jù)質(zhì)證。

　　焦點(diǎn)三：公司是否應(yīng)該承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)

　　阿德敏還提出，他在公司工作期間看病花費(fèi)的365元，應(yīng)該由公司承擔(dān)。仲裁員認(rèn)為，因?yàn)樯穸鞴緵]有給阿德敏辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，如情況屬實(shí)，神恩公司應(yīng)承擔(dān)部分醫(yī)療費(fèi)。

　　庭審最終因雙方分歧過多未達(dá)成調(diào)解協(xié)議。“我們希望積極促成雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議。”趙雄亞庭審后對記者說。

　　庭審結(jié)束后，阿德敏獨(dú)自走出仲裁庭，神態(tài)輕松。

　　[相關(guān)新聞]

　　“我還想留在中國工作”

　　“中國人都很友好，我還想繼續(xù)留在中國工作。”雖然勞動(dòng)糾紛的事讓阿德敏有點(diǎn)郁悶。但當(dāng)他被問及是否會(huì)回國時(shí)，他高興地表示出對中國、對中國人的眷戀與好感。

　　對今天整個(gè)庭審，他俏皮地豎起大拇指說：“很順利，也很公正，我覺得非常滿意。剩下的就是等待結(jié)果了。”