12年前在廠里工作時被鐵架砸碎了膝關節，但因為當時沒有進行工傷鑒定，從1994年至今，家住興德路16號的于顯賓每月拿著436元的老工資過日子。今天上午，于顯賓向記者表示，每月400多元的工資已難以維持生活，而廠里卻一直不給說法，他企盼賠償標準能適當“長長個”。市勞動保障部門對此表示，這種情況可以申請勞動仲裁。

    據了解，于先生為原青島市染料廠職工，在12年前的一次工作中，不慎被工廠內滑落的鐵架砸傷，到醫院一檢查為右脛骨平臺粉碎性骨折。“當時是 1994年，沒有工傷待遇這一說，廠子讓我每月領 100％的工資回家休息，也就是每月436元。”于先生表示，但隨著人們生活水平逐年提高，每月400多元越來越顯得“少”了。

   “工傷后，市殘聯鑒定為肢體三級傷殘，但單位除了每月給我436元，對我的事沒什么說法，12年來我多次提出過，但單位一直也沒有處理。”

    青島雙桃精細化工有限公司就是原青島市染料廠，其人力資源部的工作人員給于先生的答復一直就是：“發100％的工資停工留薪，是按照1994年的有關政策規定來辦的。其他問題由于時間太久了，情況復雜，不好說。”

    據市勞動和社會保障局工傷待遇撥付處王處長介紹，《工傷保險條例》（試行辦法）是從1996年開始實施的，但在這之前，本市于1995年底曾下發專門文件，要求企業將本單位工傷職工情況進行申報，如果企業進行申報了，那一到四級工傷的傷殘補助金由工傷基金出；但是單位如果沒申報，那職工的傷殘補助金標準，包括日后的提高，只能參照《工傷保險條例》有關規定和單位協商了。

    市勞動爭議仲裁委員會有關人士告訴記者，本市勞動保障部門早就設有工傷鑒定機構，于先生在發生工傷后，即使單位不給其鑒定，其也應自己或找親屬到鑒定機構進行工傷鑒定；由于當時他沒有去鑒定，所以現在已過了期限。“不過他現在仍可以申請勞動仲裁，要求提高其傷殘補助待遇，但前提是單位要承認其當年所受的工傷屬工傷三級以上傷殘”。

職場貼士：Confidence信心:信心代表著一個人在事業中的精神狀態和把握工作的熱忱以及對自己能力的正確認知。有了這樣一份信心，工作起來就有熱情有沖勁，可以勇往直前。當然，有時候我們也會面對失敗和挫折，但這些并不可怕，每當你經歷一次打擊便學到一份知識，便積累一次力量和勇氣。所以，在任何困難和挑戰的面前首先要相信自己。