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勞動法規(guī)

工傷認定申請是否有時限要求

分類: 勞動法規(guī) 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 10-04

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  馮先生問:工傷認定申請是否有時限要求?

  回答:據(jù)北京市勞動和社會保障局介紹,單位應自職工受傷或確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定,單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的,職工本人或其直系親屬可自受傷或確診為職業(yè)病之日起一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認定,超過一年提出工傷認定申請的,勞動保障行政部門不予受理。



職場貼士:別怕丟人,丟人是一種成功的嘗試,至于為此笑話你的人,你已經(jīng)可以把他們從你將來人生對手的名單中排除了,所以你也不要笑話那些上臺丟人的人。丟人,是成功過程的必經(jīng)之路。

 

  

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