1998年8月，李某進(jìn)入南寧市夢幻迪士高歌舞城工作，口頭約定月工資為1200元，但未簽訂勞動(dòng)合同。2001年5月25日，該歌舞城注銷后，新成立南寧市夢幻迪士高歌舞城娛樂有限公司，李某繼續(xù)留在該公司工作。2003年7月24日晚，李某在工作中受傷，被送進(jìn)廣西中醫(yī)學(xué)院一附院住院治療，經(jīng)診斷為左髕骨粉碎性骨折。隨后，有關(guān)部門認(rèn)定李某受傷屬于工傷，構(gòu)成八級傷殘。
今年1月6日，該公司又變更為南寧市鈿坊餐飲娛樂有限責(zé)任公司。1月13日，不知情的李某找到原公司的法定代表人，要求進(jìn)行工傷賠償，但遭到了拒絕。幾天后，李某又收到書面通知，要求他與原公司解除勞動(dòng)關(guān)系。眼看賠償無望，李某只好向勞動(dòng)仲裁部門提出了申訴，并得到了支持。但該公司卻認(rèn)為，自己與李某之間并不存在勞動(dòng)關(guān)系，不應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任，遂于6月1日向法院提起訴訟。

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