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勞動(dòng)法規(guī)

七類勞動(dòng)爭(zhēng)議將指定仲裁

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 10-04

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  當(dāng)出現(xiàn)用人單位注冊(cè)地、經(jīng)營(yíng)地分布在兩個(gè)區(qū)縣,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議究竟該由誰(shuí)管。記者昨日從南京市勞動(dòng)部門獲悉,今后七種類似這樣的勞動(dòng)仲裁案件,將由南京市仲裁部門指定一個(gè)區(qū)縣的勞動(dòng)仲裁部門受理審查。

  據(jù)悉,區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)已受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,對(duì)有下列情形之一的,南京市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)可指定相關(guān)區(qū)縣勞動(dòng)仲裁部門處理:用人單位注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地、職工工資發(fā)放地以及事故發(fā)生地不一致,難以確定管轄權(quán)的;兩個(gè)或兩個(gè)以上的區(qū)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)對(duì)案件有管轄權(quán),被訴方當(dāng)事人提出管轄異議的;30人以上突發(fā)性集體勞動(dòng)爭(zhēng)議,且當(dāng)事人生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地分散在兩個(gè)以上區(qū)縣的;勞動(dòng)爭(zhēng)議案件一方當(dāng)事人為當(dāng)?shù)卣虍?dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門,需異地管轄的;本區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或辦公室負(fù)責(zé)人同時(shí)兼任用人單位清算、改制組織的負(fù)責(zé)人,該用人單位作為勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的;當(dāng)事人一方與本區(qū)縣勞動(dòng)仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)人或辦公室負(fù)責(zé)人有近親屬關(guān)系,另一方當(dāng)事人提出回避申請(qǐng)的;裁決對(duì)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)穩(wěn)定有重大影響,需由市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)指定管轄的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。



職場(chǎng)貼士:不要以為平時(shí)的表現(xiàn)能代表一切,那只是基礎(chǔ)功夫,而真正關(guān)鍵的時(shí)刻可能僅僅十幾分鐘,甚至幾秒鐘。

 

  

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