問(wèn)：我是一名養(yǎng)路工人的兒子，在上大學(xué)，最近聽(tīng)說(shuō)他們今年有11個(gè)月的工資即將沒(méi)有，還要面臨下崗的危險(xiǎn)，而他們都五十幾歲了，將來(lái)怎樣生活呢？他們不發(fā)工資是合法的行為嗎？要是不是合法的我該怎么辦？

　　答：工資應(yīng)當(dāng)作為債權(quán)要求企業(yè)支付。到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，如果他們生活困難可要求當(dāng)?shù)胤稍行奶峁椭?br />

職場(chǎng)貼士：職場(chǎng)契約既同于婚姻，又不同于婚姻。它比婚姻透明，沒(méi)有婚姻的私密性和甜蜜感；卻比婚姻在解除上來(lái)得自由和輕松。