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勞動(dòng)法規(guī)

讓就業(yè)促進(jìn)法該硬的條款硬起來(lái)

分類: 勞動(dòng)法規(guī) 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 09-29

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    全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳25日全文公布就業(yè)促進(jìn)法草案,向社會(huì)各界廣泛征求意見(jiàn),立即引起各界熱議。在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)面前,將積極的就業(yè)政策和措施上升為法律是非常及時(shí)和必要的,但細(xì)細(xì)研讀起來(lái),個(gè)別條款還應(yīng)增強(qiáng)可操作性的硬措施,特別是加大責(zé)任追究的“砝碼”。

    草案規(guī)定:各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立促進(jìn)就業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制度;縣級(jí)以上政府應(yīng)當(dāng)按照就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求,對(duì)其所屬的有關(guān)部門(mén)進(jìn)行考核和監(jiān)督;上級(jí)政府應(yīng)當(dāng)按照就業(yè)目標(biāo)責(zé)任制的要求,對(duì)下級(jí)政府進(jìn)行考核和監(jiān)督。

    不難看出,草案規(guī)定了政府在促進(jìn)就業(yè)中的責(zé)任,這就意味著各級(jí)政府必須為在促進(jìn)就業(yè)工作中的失職負(fù)責(zé)。但草案對(duì)如何實(shí)施監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)政府失職后應(yīng)該怎么辦等問(wèn)題規(guī)定得還不夠細(xì),可能會(huì)影響這部法律的效力。

    就業(yè)難,年齡大的下崗失業(yè)人員等特殊困難群體就業(yè)更難,這是就業(yè)促進(jìn)法重點(diǎn)解決的難題。促進(jìn)就業(yè)的關(guān)鍵因素是財(cái)政資金投入,草案對(duì)此規(guī)定:縣級(jí)以上人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo),在財(cái)政預(yù)算中安排適當(dāng)?shù)馁Y金用于促進(jìn)就業(yè)工作。

    但“適當(dāng)?shù)馁Y金”到底是多少,這里彈性很大。十六屆六中全會(huì)《關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問(wèn)題的決定》中,已經(jīng)提出要加大財(cái)政在就業(yè)再就業(yè)服務(wù)等方面的投入,一些專家建議,草案不要再重復(fù)這些原則性規(guī)定,應(yīng)加大財(cái)政投入的剛性和力度,規(guī)定得太籠統(tǒng)了,個(gè)別政府官員在對(duì)待就業(yè)工作時(shí)就會(huì)有“余地”。



職場(chǎng)貼士:職場(chǎng)上沒(méi)有永遠(yuǎn)的問(wèn)題,只有永遠(yuǎn)的將任務(wù)完成。

 

  

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