面試常問問題除了基本的自我介紹，離職原因，個人優(yōu)缺點(diǎn)外，很多面試官還經(jīng)常向求職者發(fā)問“你的未來5年職業(yè)規(guī)劃是什么？”，對于還正處于盲目求職狀態(tài)的新人來講，該如何回答好未來5年的職業(yè)規(guī)劃呢？

　　先來看看眾多網(wǎng)友對于未來5年職業(yè)規(guī)劃的一些回答：

　　網(wǎng)友Rainday：五年內(nèi)到大企業(yè)做總監(jiān)級，服務(wù)型公司幾乎不考慮。或者有好的機(jī)會，著手創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)投資夢想。

　　網(wǎng)友_____Aim：第一年在南方掌握新的技術(shù)為主(以前的老技術(shù)不遺忘為輔)，第二年在南方熟練應(yīng)用新的技術(shù)(老技術(shù)不遺忘)，第三年回沈陽以老技術(shù)謀生的基礎(chǔ)上利用業(yè)余時間做設(shè)計(jì)工作室，第四年同上，第五年同上，掙夠錢，如果行業(yè)行情好的情況下就開鞋廠。

　　網(wǎng)友花豚：五年啊……好吧，我想先把職稱弄了。然后，我不想干一輩子的技術(shù)昂，技術(shù)面干的差不多了，找機(jī)會去做行政或者別的。

　　以上幾位網(wǎng)友的說法，其中有些說的比較含糊，有些說的比較具體，那到底什么樣回答才能最受面試官滿意呢？首先，我們必須了解這個問題背后的含義，就是HR想了解應(yīng)聘者的求職動機(jī)，以及對于自己的中長期未來職業(yè)規(guī)劃。所以我們在回答“未來5年職業(yè)規(guī)劃是什么？”內(nèi)容時，一是要體現(xiàn)出自己是有備而來的，而不是盲目投遞簡歷的；二是說明自身的有哪些優(yōu)勢，符合招聘崗位的需求；三是清楚自己未來5年的職業(yè)規(guī)劃，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定員工。

　　未來5年職業(yè)規(guī)劃的回答注意事項(xiàng)

　　有很多人回答“未來5年職業(yè)規(guī)劃”時，想投機(jī)取巧迎合面試官的“胃口”，就直接說“我希望未來五年能夠做到您這樣的位置”，但鑒于你的面試官有可能會是你的老板或直屬上司，這樣回答可能效果會適得其反。因?yàn)檎l都不想自己的飯碗被另外一個人取代，除非他們正打算離開這家公司，要不然這樣的回答可以直接讓你不通過的。

　　如果不確定自己未來的五年規(guī)劃，一般可以含糊帶過，比如說：“我對您的公司非常有興趣，因?yàn)槲铱催^了公司的企業(yè)文化和價(jià)值觀念，發(fā)現(xiàn)我與公司的價(jià)值觀完全一致。因此，我也堅(jiān)信未來5年內(nèi)將會為公司創(chuàng)造更多的價(jià)值。”