第二階段：職場“熟”女人

　　定義：工作3～5年，有一定的社會閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，事業(yè)穩(wěn)定，有一定的發(fā)展前景。

　　遭遇難題：事業(yè)VS家庭

　　這個階段的女性雖然已有了一定的積累和資本，但同時她們要面對的壓力也是空前的。隨著年齡的增長，必須面對婚姻，但是緊張的工作和單一的生活，使她們中的一部分常常缺少選擇機(jī)會，遭遇“情感危機(jī)”。對已婚女子來說，生育則是她們懼怕和不敢過早規(guī)劃的一件事。此外，她們還需要不斷充電以便不被淘汰或達(dá)到進(jìn)一步提升。

　　據(jù)復(fù)旦大學(xué)社會性別與發(fā)展研究中心的一份關(guān)于《上海外企女員工的福利和生活狀況》調(diào)查顯示，有生育經(jīng)歷的女性中有58.6%不能享受或者放棄產(chǎn)假權(quán)利。同時，在這個年齡段的女性選擇跳槽時，是否結(jié)婚和生育也成了企業(yè)在招聘時重要的選擇標(biāo)準(zhǔn)。

　　平衡之道：

　　1、規(guī)劃好自己的人生，訂立階段性的目標(biāo)。根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展周期，了解在現(xiàn)階段，對自己來說最重要的是什么，希望達(dá)到什么樣的目標(biāo)，下個階段又以什么為重。這個目標(biāo)不僅包括事業(yè)，也涵蓋了家庭、個人等。

　　2、給自己一個休整的機(jī)會。如果事業(yè)到了現(xiàn)在還沒有起色，或是沒有找到適合自己的工作，不妨讓自己休息一下，重新審視自我，可以選擇在這個時間生育或暫時休息一段時間，給自己時間了解自身價值和興趣所在，為自己今后的發(fā)展重鑄一個平臺。

　　3、產(chǎn)假并不一定意味著事業(yè)的放棄和停滯。每個人都應(yīng)該擁有自己的解決方法：例如不斷地學(xué)習(xí)或通過網(wǎng)絡(luò)參與到工作中去。這樣休完產(chǎn)假，重新回到職場后，也不致感覺與職場脫節(jié)。

女白領(lǐng)的三大職業(yè)階段之一 ：“小”女人

女白領(lǐng)的三大職業(yè)階之三：“大”女人