業績出色，經驗豐富



　　公司最看重的是一個人曾經取得的業績。只有那些業績出色、經驗豐富又能運用正確策略表現自己的人，才可能得到機會，獲得升職。Re-becca在進出口行業里時間較長，對于該行業了解較全面，算是資深人士，且在工作中表現出色。

善于合作 長于協調

　　員工個人的成功離不開集體其他人的支持與協作。因此，公司考慮提升某個員工時，還會參考他在團隊中所能發揮的作用，看他能否為企業的整體利益來有效地協調、溝通其他部門，以保證公司和個人利益的最大化。Rebecca個性活潑開朗，對人熱情，適合在不同環境中與各類團隊合作。

認同企業文化 體現企業理念

　　升職是單位激勵、留住員工的一種手段，企業在考慮員工是否該升職時，還要看誰與公司文化的認同度更高。最終被選拔提升的是真正能體現公司理念，給公司良性發展帶來活力的人。Rebecca訓練有素，氣質好，職業發展脈絡清晰，外語水平高，在外資企業有發展優勢。





職場貼士：如果你接到這種命令，那就能推則推。不能推的話，那就一定要把老板拉過來一起參與這個項目。