楊斌博士認為，不少讀者感覺近兩年來MBA熱正在降溫。這可能基于以下幾點原因：首先是自1999年底開始，由于受網絡大潮的影響，一部分名校的MBA學子紛紛中斷學業，開辦。com公司創業，有報道因此說“網絡熱了，MBA冷了”；另外，一些其他的管理課程出于宣傳上的需要指出MBA熱過之后，該是某某專業熱了；再有，各種渠道傳出美國MBA畢業生出現了就業問題也使人感覺MBA正在走下坡路。

　　其實在1999年底加入到創業潮中去的MBA學子們隨著網絡熱的逐漸退潮，已紛紛返校繼續學業；從MBA課程的設置來看，MBA始終是一種訓練，它不會因任何一種新的訓練方式出現而改變其自身的地位；再有從就業環境來看，其實MBA畢業生始終存在著就業困難。因此就以上三點原因而確定MBA正在走下坡路顯然是論據不充足的。

　　而從培養MBA的超級大國美國的現狀來看，MBA教育的確是在平穩發展的，從20世紀70年代起，美國每年約產生9萬多名MBA，基本穩定在當年碩士學位授予總量的25%，且二十多年來一直持平；美國名校MBA教學收入近兩年來也一直呈升高走勢。

　　“國內MBA主要培養的是中層經理”

　　談到目前國內MBA的就業前景，楊斌博士特別提出了MBA學子的心態問題。他認為，目前國內MBA教育主要是培養各大企業的中層管理者，而不少MBA學子總認為獲得了MBA這塊金字招牌，就理所當然要做高層經理，若在就業中持這種心態，盲目地將自己定位于"天將降大任于斯人也"，就很容易受到挫折。楊博士認為，MBA畢業之后在選擇工作時最重要的不是看職位有多高，而是要徹底了解所投身職業的未來發展前景如何，且在行業選擇上要有國情感，不要盲目追求朝陽行業。比如，目前不少中國老牌國企正面臨中興期，金融行業進入轉制期，這些行業目前都缺少大量的MBA人才，若適時投身于此，個人的發展前景會非常廣闊。

　　MBA畢業生目前也面臨著就業上的壓力：首先是隨著美國經濟逐漸放緩，全球各大公司紛紛裁員，在一定程度上給MBA畢業生出了道就業難題；另一壓力是中國加入WTO的時間表尚未明確，這給MBA畢業生找準職業定位增加了難度。眾所周知，中國加入WTO后，最急需的人才就是像MBA這樣的國際型復合人才，因此MBA畢業生應該是最急切盼望中國加入WTO的一群人。

　　"想攻讀MBA，就要心甘情愿做個businessman"據了解，由于越來越多的年輕人加入到報考MBA的浩然隊伍之中，目前全國各高校的MBA學子日益年輕化。楊斌博士以清華大學經管學院為例分析了目前MBA學子的主要特點：首先是文化素質越來越高，再有學生年齡普遍偏小，且管理經驗較為缺乏，再有每個學生在團隊精神、倫理觀念、中英文表達能力、時間管理能力上的差異很明顯。

　　楊博士認為，各企業在招聘MBA畢業生時，最看重的就是其學習前的從業背景，特別是有無在管理崗位上的工作經驗，而隨著MBA學子年齡逐漸減小，其管理經驗也都不多，有些甚至沒有，這對于MBA畢業生的就業形成一定阻礙。不過，管理經驗少的學生在學習過程中如果注意加強社會活動方面的鍛煉，并在學有余力之時，做些兼職，對于加強工作經驗是很有幫助的。而且作為MBA一定要注重與同學的交流，據調查，利用校友網絡尋找到滿意工作的比例是相當高的。

　　不過，楊博士也指出了一條較為重要的原則：如果你并不想成為一名businessman（商人），也不愿與太多的人打交道，而且渴望過無拘無束的生活，那么你就不要報讀MBA.無論其名利有多大，人應該尋找自己最適合的職業。職場貼士：【改變命運的八個關鍵詞】1、忍耐：不是膽怯懦弱。2.、放棄：除了生命，沒有什么不能割舍。3、壓力：想開了就是天堂。4、豁達：生命本身就是幸福。5、執著：在枯葉凋零的時候等待春天。6、放縱：駕馭自己是一生的功課。7、感恩：懂得回報是可貴的品格。8、釋懷：將心事交給清風.