案例

　　我是2000年畢業的，專業是服裝設計。感覺大學學的東西只是皮毛而已，也沒有進入服裝設計行業，而是進入一家時尚媒體做起了編輯。由于我的專業特色，在衣裝上我有著良好的時尚敏感度，工作起來得心應手，也得到了領導的贊賞。那時候，自己感覺也蠻好的，女孩子嘛又喜歡穿衣還跟自己的職業相關。5年間，我換了兩份工作，都是在時尚媒體做編輯，月收入也還算可以了。我性格非常開朗，喜歡跟人打交道，也有一些新奇的點子出現。但今年，我已經28歲了，看著一批批比我小很多的女孩子進入時尚媒體的圈子，突然發現，自己那些曾經的經歷已經不足以成為資歷了。他們滿嘴冒出的新名詞，我再也沒聽說過了，工作起來甚至有些力不從心。我想，也許是年齡大了，不適合再做這個行業了。可是，想回到我從前的專業，又太不可能了。丟掉了5年的專業豈是一朝一夕能拾起來的呢？

　　5大選擇方向

首先可以肯定的是，代霞當初的職業選擇并沒有偏離她的專業。在職業生涯規劃理論中，與專業相關的職業選擇有5大方向，它們分別是：專業技術類方向、傳媒領域的職業方向、咨詢領域的職業方向、相關服務領域的職業方向、貿易方面的職業方向。可見，在職業選擇上，除了專業技術方向，還有其他很多選擇，既不丟棄專業也能發揮所長。其中，與專業相關的傳媒領域是職業選擇的一個重要方向。服裝設計專業出身的代霞選擇了時尚媒體編輯這個職業，并沒有偏離她的專業。在工作中也表現得非常出色，可見也很適合這個職業。可以肯定，目前代霞目前遇到的困惑并不是由于職業選擇錯誤而導致的。

　　轉換行業 三思而后行

在出色工作了5年之后，面臨著新人的不斷涌入的巨大壓力，這是許多從事專業技術類、創意設計類工作的人士通常會遇到的問題，從年齡規律來看，在28—30歲左右這個年齡往往會遭遇這樣的尷尬。通常對于這些朋友，我們并不建議轉換行業，因為此刻轉換行業就意味著要失去更加重要的東西，那就是經驗！更建議進行工作職能方面的轉換。結合到代霞的情況，雖然在具體的創意、對時尚的敏感、文字的編輯等這些操作層面的職能上遇到了挑戰，但是她對于時尚媒體這個領域、對于企業以及對于時尚編輯這個崗位的理解，已經形成了一些經驗，這讓她在對行業發展、職位要求等方面具備了一定的判斷力，這是新人所不具備的，也是你的優勢所在。所以建議她在接下來的轉換時候，在同行業內走管理路線，去爭取一些具有管理職能的崗位。經驗很難積累，不要輕易放棄它！

　　提升——職場永恒樂章

當專業遭遇年齡尷尬，職場人士常常產生很多困惑。或許是專業知識的更新不如年輕人，而管理經驗又不如比自己年齡大的人。于是，處于這種進退兩難的境地，甚至開始懷疑自己當初的選擇方向是否正確。從職業的可持續性發展來看，不建議職場人士輕易改換自己的職業方向。職業發展呈上升趨勢，如果你是一位進入職場5年的人，則該考慮職位上的提升。尤其是由專業類工作步入管理層。在這個競爭的社會，沒有一個職位能夠讓你做一輩子，所以要不斷考慮自己的提升，才能化解年齡帶給你的尷尬。



職場貼士：堅決服從領導安排。秘書如有不同意見，可以當面并誠懇地向領導陳述，如能采納，自然皆大歡喜；如果不予采納，則應不折不扣地按領導的意圖辦事，而不能摻雜任何個人的不滿情緒。