如今海外留學生歸國創業成為熱潮，但也有一批莘莘學子“讀書在哪里，工作就在哪里”，選擇在海外尋求工作發展。國外求職涉及的不僅僅是你的學歷文憑、畢業學校和你的天生資質，更重要的是了解海外的就業政策以及一段時間來的就業大盤走勢，求職過程中還要注意這個國家獨特的求職注意事項。

    ■美國:畢業等于失業

    就業難度:★★★★★

    拿到美國簽證難，在美國就業更難。國際學生的就業機會在“9·11”事件后被嚴重壓縮，即使是被視為熱門的計算機業，“畢業即失業”的大有人在。經濟不景氣，很多大公司裁員節流，銀行、顧問公司都在裁員，信息高科技市場更是處于飽和狀態，一些留學生選擇推遲半年畢業，或者被迫當“海歸”。

    就業建議:美國經學校推薦的畢業生，成功率通常高于其他渠道。另外，教授的推薦信有很高的權威性。美國的用人單位重視實踐經驗。大學生應及早準備，有意識地到一些公司實習。專家表示，即便經濟形勢不好，仍有一些職位需求人才，如教育行業，特別是多語言和特殊教育尤其需要;因為低利率和老化建筑需要維修的原因，建筑工程也比其他行業要好;在銷售和市場方面，如金融服務、保險、工業和消費等行業的銷售人員職位，也仍然有不少機會。

    ■英國:留學比就業容易

    就業難度:★★★★

    在英國學習的中國留學生大多讀金融、經濟，這些專業的學生就業較難。即使是名牌大學金融專業的博士，也只是去一般的大學當助教。由于英國不是移民國家，剛畢業的大學生想在英國找份穩定的工作不是一件容易的事。

    就業建議:北京五湖中視咨詢有限公司業務總監王凇介紹，生物、物理、化學等相關應用科學領域的學生在英國的工作機會較多。英國有很多機構、協會提供例如博士、博士后等研究工作，也是很多留學生求職時的不錯選擇。如果對工作不挑剔，留學生可以找到一些與體力勞動有關的工作。英國大學生畢業后有一年的實習期，這段時間學生受到法律保護。海外學生可以從各自學校的國際辦公室獲取工作或者實習的信息。另外，在蘇格蘭，每年都有幾百個工作指標提供給國外留學生。如果爭取到這樣的留英“名額”就業問題將相對容易解決。

    ■日本:求職充滿艱辛

    就業難度:★★★★

    日本近來經濟不見好轉，失業率不斷上升，日本的本國大學畢業生就業難，這也增加了外國留學生在日本就地找工作的難度。

    就業建議:嘉華世達國際教育交流有限公司資深留學顧問李麗娜表示，日本是一個非常重視信譽的國家，所以建議學生在留學期間多結交一些日本朋友，他們的推薦將是你進入日本公司的一塊很好的敲門磚。如今，一些大企業出于國際化經營戰略的需要，盡可能加大雇用留學生力度，日本大企業如松下、東芝、三洋電氣、日本電氣、豐田、本田等，特別是在計算機軟件開發、信息技術、汽車服務等行業會大量聘用雇用國外人才。

    ■德國:想拿綠卡不容易

    就業難度:★★★

    德國當前經濟不景氣，雖然德國提出要加大發放綠卡力度，但是拿德國綠卡的前提是大學畢業或受過同等教育，是德國急需的IT人才，公司必須每年支付至少10萬馬克的工資。綠卡有效期兩年，最長不超過5年，在這期間不能申請轉長期簽證。

    就業建議:對以找工作為目的的留學生而言，不要在德國學習時間過長，因為年齡太大在市場上的競爭力就會下降。外國留學生在德國完成大學學業后可以向勞動管理部門申請在德國的工作許可。專家認為，未來幾年內，傳統的電子技術和機械制造行業將出現后備人才短缺的危機。

    ■加拿大:求職要有全盤計劃

    就業難度:★★★

    海外留學生如計劃移民加拿大的話，必須有一個周詳的全盤考慮，最理想的情況是在選擇專業時，就以移民為目的作為考慮點。不要在苦讀數年后，才發現所讀的科目找不到工作。

    就業建議:加拿大能找的工作很多，比如工程師、計算機方面以及會計和金融領域的工作。翻譯是新移民的英明選擇，尤其是精通亞洲語言、英語或法語的翻譯。中加國際教育文化交流中心主任葉嶼生建議，國際學生如果在加拿大暫時沒有合法身份，只要交很少的費用，就可通過有求職服務的律師事務所找工作，其花費遠低于你舟車勞頓找工作的費用。

 

    ■澳大利亞:你要比當地人更優秀

    就業難度:★★★

    澳大利亞作為移民國家，移民當局要求來澳定居的人必須“比現有的澳大利亞人更加優秀”。在澳大利亞就業，你的技術和學歷必須等同澳大利亞的標準，并被澳大利亞的雇主接受。

    就業建議:每年澳大利亞移民部都會公布緊缺職業，對緊缺職業的移民限制相對放寬，北京澳際教育咨詢有限公司澳大利亞部經理孫晶介紹，這些相對容易辦理移民的職業成為留學生爭先恐后選擇學習的專業。澳大利亞的雇主期望員工的英語程度良好，技術性越高的職務所需的英語程度越高，如果英語程度很好，獲得好工作的機會越大。

    ■法國:語言過關就不難了

    就業難度:★★

    對于想留在法國的學生來說，關鍵問題是能否能融入法國的文化，語言是就業的首要問題，包括掌握法語。

    就業建議:留學法國取得正式文憑的學生比留學英語國家有優勢，首先留學生大多掌握了法語和英語兩門語言，而且法國的高等商學院、工程師學院、職業教育學院以及大學里的高等專業文憑提供很多實習機會，學生容易獲得工作經驗也容易為就業打下扎實基礎。

    ■俄羅斯:貿易人才依舊吃香

    就業難度:★★

    在俄羅斯工作要先獲得合法身份，俄羅斯規定留學生畢業后一個月之內必須離境，所以對留學生來講找工作之前先要獲得合法身份。同時，應盡快了解當地的治安狀況以及相關就業、創業政策。

    就業建議:畢業后留在俄羅斯的學生大多以經商為主，留學生自己辦公司多與中俄文化交流項目有關，如旅行社、高科技專利項目等。在俄羅斯找到工作的學生大多是在俄中兩國貿易有關的公司供職。可以預見二三年內，這方面的人才缺檔將迅速出現。

    ■新加坡:高技術人才受青睞

    就業難度:★

    吸引海外人才來獅城工作和生活就成為新加坡政府的一項長期政策。對于具有高技術專業知識的人才來說，留在新加坡找工作是明智的選擇。

    就業建議:新加坡政府近幾年每年都批準約3萬名外國人成為新加坡永久居民，并允許部分外籍專業人士成為新加坡公民。據了解，新加坡對通信、電子及其他領域的高技術人才和金融領域的專業人才優先引進。新加坡現有的3所大學中，中國留學生又占了國際學生的一半左右。他們在入學前一般都要簽署協議，承諾畢業后為新加坡服務5至6年，然后才可以到其他國家擇業或繼續深造。學生大學本科畢業后，只要在新加坡工作6個月以上，就可以申請綠卡。

    ■荷蘭:海外投資企業機會多

    就業難度:★

    雖然荷蘭是一個小國，但卻是歐洲最先進的國家之一，受歐洲經濟影響，荷蘭也出現了經濟不景氣，對中國留學生在本地就業有一定的影響。由于荷蘭不是移民國家，獲得在荷蘭永久工作的權利仍無法解決。但荷蘭有大批的海外投資企業，需要大批的管理、技術和金融人才。荷蘭企業用人的策略就是“人才的地區化”:靠國際化課程培養這些人才，高質量的留學生在荷蘭仍有較多的就業機會。

    就業建議:荷中教育基金會主任王云建議，想要留在荷蘭就業必須要脫穎而出。學校學習期間專業成績突出。一些成績優秀的留學生可以拿到知名企業提供的全額獎學金，獲得這樣的獎學金意味著畢業后將跨入名企。其次所學專業要與求職的職位對口，荷蘭高校里每個本科生都有實習機會，商務類專業的學生甚至有一年的實習期，有的學生甚至可以到美國的大公司實習。如果實習期間表現優秀，企業會早早地盯上你。

 

 

職場貼士：什么情況下人家愿意幫你：1、老弱病殘慈善對象。2、你真的有能力把事情做好。3、你跟人家真有交情。4、幫你能間接幫上他自已。5、你未來有潛力幫人家。6、幫了你能滿足人家一種特殊的心理。7、給你的幫助不會損壞人家的利益。8、不讓人家為難以及很麻煩