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今年起加班費計算基數將不同

分類: 職場資訊 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-29

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勞動保障部門提醒:

今年起加班費計算基數將不同

⊙新華社電

今年元旦是全國休假辦法修改后實施的第一個節假日。就勞動者廣泛關注的節日加班費問題,勞動保障部門提醒用人單位和勞動者,今年起加班費計算基數將與往年不同。

上海市勞動和社會保障局專家說,由于我國《全國年節及紀念日放假辦法》已進行了修改,每年的法定節假日從往年的10天增加到11天,因此,月制度工作天數也相應調整,不再是原來的20.92天,而是20.83天。這一調整改變了加班費計算基數,勞動者加班費會得到小幅增加。

專家同時表示,在實際操作中,各地落實新辦法并調整加班費計算基數的具體時間可能不盡相同,今后將會陸續實施。目前,包括上海、山東在內一些地方還沒有發布新的工資支付辦法或文件,因此仍暫以20.92天操作。

根據調整后的計算基數,勞動者在今年元旦加班,當天加班費的具體計算方法為:以勞動者正常出勤月工資2000元為例,則加班費基數為月工資的70%即1400元,除以20.83后,再乘以300%即法定節假日“三倍工資”,約為201.6元。

此外,勞動保障部門還發出提醒,在法定節假日加班的“三倍工資”和在公休日加班的“兩倍工資”,用人單位必須按照規定發放,“補休”還是“補錢”也不得隨意。

職場貼士:和工作馬虎型的上司相處,下屬不可急躁,唯一的辦法就是反復申明,多次強調,最好三四個人輪番強調,以促使其引起重視,認真對待

 

  

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