隨著經濟回暖，人才市場也漸漸抹上暖色。近日推出的2009年上半年職場人與大學生薪酬盤點調查顯示，高科技行業薪酬水平以及漲薪幅度均排名第一；上海、北京、深圳在城市薪酬排名中位列前三名。

　　上海薪酬水平相對最高

　　數據分析結果顯示，從行業來看，高科技行業薪酬水平穩居高位，排名第一。高科技、房地產和金融在行業排名中名列前三。隨在崗者層級升高，各行業的薪酬水平逐漸拉大。高科技行業高管的薪酬水平為醫藥行業高層的2倍。

　　從區域來看，包含京、滬、穗、深的一級城市區域的薪酬明顯高于二、三級城市。與2008年年終相比，一級城市與二級城市間的薪酬差距有所減小；三級城市與二級城市的薪酬差異略有增加。三級城市的整體薪酬水平約為一級城市的一半。不同區域城市之間的薪酬水平差距明顯。

　　從城市來看，京、滬、穗、深四個城市的薪酬差距較為接近，上海的薪酬水平最高。北京和深圳的薪酬水平非常接近，分列第二位、第三位。廣州排名第四比北京、深圳略低。天津、大連等二級城市與排名前四的一級城市有較為明顯的薪酬差距。其中，深圳和廣州的各層級間的薪酬差距較為明顯，最高層級的薪酬水平是最低層級的20倍以上。

　　從企業性質來看，外商獨資(歐美企業)以及合作/合資(歐美企業)的薪酬仍穩居排行榜的前兩位。外商獨資(非歐美企業)和合作/合資(非歐美企業)的薪酬水平明顯低于歐美企業，分列第三、第四位。民營/私營、國有企業與外資企業間的薪酬差距有所縮小，但仍分列第五、第六位。其中，合作/合資(非歐美企業)與民營/私營企業的薪酬差距隨著層級的升高而減小，高層的薪酬數據回歸值極為相近。

　　企業平均漲薪幅度7.8%

　　2009年以來，各行業的企業漲薪幅度平均為7.8%。其中，高科技行業漲薪幅度為8.76%，位列第一。制造業漲薪幅度略低于高科技行業，為8.04%，位列第二。金融行業的漲薪幅度為7.78%，位列第三。房地產行業的排名與上年相比有所上升，排名第四。醫藥行業和消費品行業分列第五、第六。高科技行業和金融雖然仍排在第一位和第三位，但漲薪幅度大幅跳水。相較之下，傳統行業的薪酬增長雖受到一定影響，但變化不大。

　　企業在薪酬增長幅度上與去年比有不同程度的下降。民營企業和國有企業的薪酬增長幅度分列第一、第二。外商獨資(歐美)企業和合資(歐美)企業的薪酬漲幅與降幅較大，分別為7.3%及7.57%，排名下滑到第三位和第四位。合資(歐美)企業與合資(非歐美)企業的薪酬漲幅進一步縮小，分別為7.3%及7.18%。

　　滬畢業生起薪2575元

　　2009年不同性質企業的畢業生給薪相對于2008年均有不同程度降低。2009年畢業生給薪最高的仍是外商(歐美)獨資企業，為3424元；合資(歐美)企業次之，為3139元。國有企業的畢業生薪酬為2192元，下滑幅度最小；獨資(非歐美)企業的畢業生薪酬下滑幅度最大，達到了8.56%。

　　不同城市企業的畢業生給薪情況與2008年相比也有所降低。其中，上海的畢業生起薪的平均值為2691元，下降了9.73%；北京的畢業生起薪平均值為2655元，下降了7.56%，深圳的畢業生起薪平均值為2575元，下降了5.2%；廣州的畢業生期望薪酬下滑5.2%，為2573元。大連、天津等二級城市的畢業生起薪降幅低于一級城市。

　　從行業來看，金融行業畢業生起薪最高，為2417元，仍排名第一，但降幅最大，與上年相比下跌11.3%。高科技行業排名第二，為2375元，最為抗跌，降幅僅為1.29%；房地產行業與制造業分列第三、第四。

　　不同學歷畢業生給薪情況相對于2008年均降低。碩士畢業生起薪點為2741元，下滑了11.18%；本科畢業生起薪點為1825元，下滑了11.37%；大專畢業生起薪點為1375元，下滑了13.14%；博士畢業生起薪點的變化較小，僅為1.89%。