年終歲末，公司年會(huì)成了寫字樓茶水間里熱議的話題，準(zhǔn)備年會(huì)也成了不少白領(lǐng)的額外工作。有人樂在其中，也有人表示“鴨梨”很大，甚至稱自己患上了“年會(huì)恐懼癥”。怕增加工作負(fù)擔(dān)、不想表演節(jié)目、反感推杯換盞……都是“年會(huì)恐懼癥”的病因。

雖然公司年會(huì)在兩個(gè)禮拜后，但在一家國企市場部工作的周先生已經(jīng)提前焦慮了起來。 “我們公司年會(huì)起碼有50幾桌，雖然不必一桌桌敬過去，但我們市場部平時(shí)跟很多部門都要打交道，這些酒是逃不掉的。 ”周先生心有余悸地說，“去年我出去吐了兩次呢，比結(jié)婚還要嚇人！ ”

外企行政Flora則抱怨，到了年末，日常工作已經(jīng)夠多了，尤其行政部門還得負(fù)責(zé)年會(huì)的各項(xiàng)組織聯(lián)絡(luò)事宜，實(shí)在非常忙碌。此時(shí)額外費(fèi)時(shí)費(fèi)力為年會(huì)排練節(jié)目，在她看來無異于變相增加工作負(fù)擔(dān)。此外，由于有些公司的年會(huì)同時(shí)也是一場內(nèi)部表彰會(huì)，業(yè)績出色的員工會(huì)當(dāng)場受到表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。這也會(huì)令一些業(yè)績平平的白領(lǐng)如坐針氈，因此從心理上抗拒年會(huì)。

“白領(lǐng)們不必對(duì)年會(huì)過于在意甚至懷有恐懼，因?yàn)槟陼?huì)并不是企業(yè)評(píng)價(jià)員工的平臺(tái)，不妨把年會(huì)當(dāng)做家庭聚會(huì)，享受與同事歡聚一堂的時(shí)光，充滿信心地迎接來年。 ”中華英才網(wǎng)人力資源專家張楨寧表示，年會(huì)是企業(yè)激勵(lì)員工、展示業(yè)績的重要手段，通過豐富的活動(dòng)、豐厚的獎(jiǎng)品、誘人的美食甚至輕松的旅行，企業(yè)希望帶給員工美好的體驗(yàn)。而對(duì)員工個(gè)人來說，通過年會(huì)展示才藝，能令領(lǐng)導(dǎo)和同事更全面地了解自己，有助于加強(qiáng)在公司內(nèi)的人際關(guān)系。職場貼士：【職場處事箴言】最重要的8個(gè)字是：我承認(rèn)我犯過錯(cuò)誤；最重要的7個(gè)字是：你干了一件好事；最重要的6個(gè)字是：你的看法如何；最重要的5個(gè)字是：咱們一起干；最重要的4個(gè)字是：不妨試試；最重要的3個(gè)字是：謝謝您；最重要的2個(gè)字是：咱們；最重要的1個(gè)字是：您。