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職場生涯

在工作中找到興奮點

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

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  “我屬雞的。我陽歷1970年年初出生,在春節前。”在一位女記者不依不饒地追問下,張曦軻終于說出了這個現場所有記者都很關心的秘密。現場發出一篇感嘆之聲,另一位女記者低聲說道:“好像看起來還要年輕一點。”

  這并不是一個娛樂明星的新聞發布會。群訪的主角張曦軻是麥肯錫全球資深董事和上海分公司董事長。記者們如此關心他的年齡,是因為和他現在的職位相比,他的外表顯得太過年輕了。他是麥肯錫近80年歷史以來第一位中國內地出生的全球資深董事。

  這位在上海出生并長大的年輕人加入麥肯錫已經12年了,但這是他第一次向媒體透露他的個人生活。作為麥肯錫“虔誠的咨詢教士”,他談專業話題時的表情顯然比談個人話題時更加自在,但邏輯依然嚴謹。言語之間,身上的“麥肯錫氣質”非常明顯。

七年完成五級跳

  1993年,23歲的張曦軻從美國西北大學凱洛格商學院畢業,隨即加入了麥肯錫。他的第一份工作是麥肯錫芝加哥分公司的一位商業分析員,這在麥肯錫內部屬于最初級的職位。在麥肯錫這個云集了也許是全球最聰明的年輕人的地方,當時的他并沒有什么特別之處。

  但接下來他在職場上的表現卻足以讓所有人刮目相看。從1993年到2000年的短短7年間,他完成了職場上的五級跳。從一開始的商業分析員到咨詢顧問,到資深咨詢顧問,再到項目經理、高級項目經理。30歲那年,他成為麥肯錫最年輕的董事合伙人之一。

  “我在麥肯錫的職業生涯的每一個階梯都經歷了,只不過有一些階梯經歷得速度快一些。”張曦軻說。在麥肯錫有一個不成文的規定,每個人在兩年或者三年之內要么升遷,要么走人,而他卻每次都是提前升遷。今年,他成為麥肯錫的全球資深董事合伙人。

  他似乎太不情愿將自己的成功歸結為什么“秘訣”。在記者的追問下,他還是用咨詢顧問的思維方式將它歸結為三點:首先是“非常執著、非常敬業”;其次是“做事果斷、抓住重點和注重落實”;最后則是“注重人”——包括注重自己的客戶和公司同仁。

  “我很少把我的客戶僅僅看成是某一個公司,我更多是考慮到客戶個人。”張曦軻說,“我覺得對每一個客戶都有非常強烈的責任,去幫助他們取得成功。”

  在公司內部,張曦軻非常注重對人的培養,幫助自己的同事取得成功。令他感到驕傲的是,2000年麥肯錫上海分公司還只有他一個中國內地出生的董事合伙人,但5年后這個數字變成了7個,“這么快的發展速度在麥肯錫內部也是相當顯著的。”

尋找工作的興奮點

  世界上有兩個公司被稱之為“CEO的搖籃”,一個是GE,另外一個是麥肯錫。許多曾經在麥肯錫工作的人后來都成為了大公司的CEO,這些大公司大部分也是這些人在麥肯錫工作時服務的客戶。曾經在麥肯錫工作過的最著名的CEO是IBM的前任董事長郭士納。

  “你服務的客戶中間沒有人請你去做他們的CEO嗎?”面對這個敏感的問題,張曦軻表現得很坦率:“有!坦率地講,我差不多每隔兩三年就有騷動,想做做其他什么事。”“那為什么后來還是沒有走呢?”張曦軻沉思了一會兒,告訴記者:“主要是因為兩個原因:第一,我覺得在這里工作的興奮點還在,也許哪一天這個興奮點不在了,我就真的會走了;第二,我覺得在麥肯錫還能學到很多東西。”

  “遇到客戶邀請你的時候,我也會面臨一種判斷。”張曦軻說,“我還是覺得似乎我在外面幫助他,要比走到里面去對他的作用更大。” 

 張曦軻認為,麥肯錫在美國和歐洲成為“CEO的搖籃”也是經歷了很長的時間。他說:“這些CEO也是在麥肯錫工作過相當長的一段時間,而且我想他們在去企業做CEO之前也做了這樣的判斷。我目前覺得可能在外面的作用更大一些,這個是可以變化的,但是我覺得目前還是這樣。”

  張曦軻并不認為談這種“敏感話題”是一件什么大不了的事情。他說:“在我們內部可以公開討論某一個人他可能想去別的公司,或者你自己某些時候想去別的公司。你也可能跟公司更資深的人討論我去那個公司好不好,他有時候會說服你別去,這是非常包容、開放的。”

工作與生活的平衡

  張曦軻并不諱言在麥肯錫工作壓力是非常大的,而且很多人因為壓力太大而選擇了離開。他將這種壓力分為兩部分,一個是高工作強度本身帶來的壓力,一個則是由此帶來的精神壓力。他認為緩解壓力的最好方式是尋找工作中的興奮點,而且保持工作和生活之間的平衡感。

  身為麥肯錫上海分公司的董事長和全球資深董事,張曦軻依然把70%的時間花在客戶身上。他說:“這能夠讓我找到更高的興奮點,因為我看到我的客戶業績和影響力在提高,或者我服務的個人的職業生涯在往上走,我會感到很興奮。如果我70%的時間花在公司內部雜事上,也許就沒有這個興奮點。”

  張曦軻認為家庭對于維系自己在工作和生活得平衡非常重要。他很少休假,而且一般的休假都很少超過四五天的時間,所以會經常利用國外開會的時間進行休假。他說:“今年我在羅馬開全球資深董事會之前,就和太太先去了希臘的一個小島上待了幾天,然后再從希臘飛羅馬,一點沒耽誤。”

  他還通過一些愛好來緩解工作壓力。他常常在工作之余游泳,并且喜歡旅游。張曦軻說:“我也很好讀書讀報,一上飛機,各種各樣的報紙我都會看。我坐飛機的時候可以把報紙從第一版看到最后一版,我也愿意學東西,學的東西比較雜。”

  說完這些“擺得上臺面”的愛好后,張曦軻還有些童真地說了他一個“擺不上臺面的愛好”,“我比較喜歡‘四國大戰’,我中學的時候就比較喜歡下。有時候我在和同事開電話會議時,電話那端說怎么聽到有叫聲。其實那個時候我是在網上下‘四國大戰’。”

職場貼士:如果有大型外企,如世界500強的實習機會,一定要抓住,如果實習好的話,你可以直接留下,如果留不下,也增加了對工作,對職場的了解,也是找工作的資本,很多公司都很注重你實習的經歷。

 

  

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