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職場生涯

孩子需要的不只是表揚

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 09-24

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嫉妒心不只是成年人才有,而人天生都有嫉妒心理,孩子當然也一樣。嬰兒從16-18個月就開始出現嫉妒表情,兩三歲的寶貝嫉妒吃醋的心理就已經很明顯、很復雜了。每個成人都有過因嫉妒別人而使自己感覺不安的體驗,寶貝同樣會被嫉妒這根“刺”“折騰”得不高興、不愉快,甚至擔心或害怕……

  對于玩具的擔心。“我有好幾個漂亮的小車,可那天我發現茗茗的車比我的大、比我的多、跑得比我的還快,不行,我受不了了,為什么我不能擁有它?”

  失去愛的恐懼。“媽媽怎么去抱別的寶寶了,還親親他呢,是不是不要我了?媽媽,媽媽,快點放手,來抱我呀!怎么還不來?”

  沒被表揚的冷落。“老師說露露的畫好看,難道我的不好看嗎?現在我拿支黑筆在他的畫上胡亂涂上幾筆,還好看嗎?老師,你現在得表揚我的畫好看了!”

  以上是寶寶生活中的一些片段,既然寶寶愛“吃醋”,那么在平時的生活中,家長就要注意別招惹寶貝,別在無意中拔苗助長了寶貝的嫉妒心理。

  寶貝的嫉妒心理不可能完全消失,但是經過家長的著意引導,可以盡量減少嫉妒那根“刺”對寶貝自己和他人的傷害,使這種消極心理向其他積極方面轉化。

  鼓勵教育并不只是表揚

  嬰幼兒特別需要家長的表揚和鼓勵來建立信心,于是有的家長單一地、夸張地表揚寶貝,孩子做了什么不對的地方,也把責任向別人身上推,寶貝長期被這么哄著,久而久之就不愿意學習和承認別人的優點,不接納和嫉妒別人的事情隨時可能發生。

  例如,在一項小比賽或者小游戲中,孩子輸了以后比較傷心,有的家長就說:“他有什么了不起的?我們也行!”這樣也許安慰了寶貝,卻是逃避現實的嫉妒言語。家長可以正面鼓勵孩子:“人家寶貝學會了,那我們經過學習也一定能行!咱們回家試試吧?”表揚別人并不是滅自己的威風,而是認可別人、接納別人的“情商”培養,引導寶貝走出嫉妒的狹隘天地。

  家長可以經常與孩子交談:“某某小朋友有什么優點?”“你可以從某某小朋友身上學到什么長處?”轉化為掌握相關知識和技能的動力。

  像孩子一樣認真參與他的游戲

  有的寶貝會因為自己折不好一張紙而嫉妒旁邊的小朋友,知識和技能上的匱乏常常是孩子產生挫敗感的直接因素,同時也潛藏著嫉妒。這時候,可以手把手地教他技能,讓他產生成就感,蓄積潛能和優勢,建立自信心。

  游戲時別總是讓著孩子,要讓寶貝輸得起,別總是給孩子造成他勝利的假象,因為幼兒與成人的思維方式不一樣,大人覺得讓讓孩子只是玩玩,兒童卻把游戲當成 “工作”一樣對待。在游戲中讓孩子知道輸贏,能鍛煉他承受輸局的心理壓力。這樣的心理感受會漸漸遷移到其他的情境中,使寶貝敢于承認別人比自己強,減少嫉妒情緒的產生。

職場貼士:以同理心的方式去考慮問題:不要總是想我要什么,我看到什么;反過來站在老板的立場去想他要什么,他看到的是什么。你會避免很多沖突,變得善于思考和把握平衡!

 

  

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