一個自我不愿提升的銷售業務人員得到在的發展的機率是多少，我想一定不超過百分之三，所以說銷售業務人員想要發展自己必定要有此“志”，并且能夠很好地進行自我提升，經驗得以積累，技能得以提高，心態得以穩定堅韌，具有大將之風，才能成就大將之事。對于銷售量業務人員自我提升，本人有六條自我總結的座右銘，想與大家一起分享。

　　第一、勤能補拙是良訓，一分辛勞一分材。一個勤奮的人，能從小面包師變成高爾基，從小學徒工變成胡雪巖，一個懶惰的人能從財神變成窮光蛋，每況必愈下。銷售業務人員每天以忙碌的工作為主，如果你得以清閑，必然失去很多機會，你自我提升將變成自甘墮落。

　　第二、知難而進。問題就像是太陽，每天都是新的，是躲不過去的，銷售業務人員更是如此，所以知難而進，就是主動出擊，視問題為機會，解決問題的過程就是你積累經驗的過程，就是你提高能力的過程，就是你增加資本的過程，你的上司，你的老板什么時期候最需要你，當然是最難的時候，你什么時候最能表現自己，當然是遇到困難的時候，在銷售過程中知難而進，是機會，永遠不是危險！

　　第三、功夫不負有心人。只要我們下了功夫，一定會有回報，這是自然界基本的法則。不要放棄，不要后悔，不要怨天尤人。認真做事，細致而實在，專心研究，那么成果一定會喜人的，甚至出其不意的獲得未知的成功。不下功夫，你走馬觀花，三年后的你，五年后的你除了年紀增長，很可能本事未長、職位未長、薪水未長，以三年做為一個發展周期來看是不短了，沒有變化就是退化！開始吧！努力工作！

　　第四、比較優勢中成長。沒有最好只有更好，在一個群體比較中你要不斷的獲取比較優勢，并且強化之。小沈陽在春節晚會上走紅了，為什么，是趙本山的力推不假，那么趙本山為什么力推他，而不是別的什么弟子？我想就是因為比較優勢起到了作用，我們看身邊的人事風起云涌，物是人非，哪一個不是比較優勢的勝利者。所以在團隊中一定要出色，即使不是全方面的，也要某一方面突出。

　　第五、勉強成習慣，習慣成自然。不要太放松自己，要多難為難為自己，這樣遇到別人難為你的時候，你會認為是自然的事然，能夠從容面對，必須出現好的結果。一切好的習慣都來源于強制，而一切強制都會產生負面心理作用，消除負面心理作用是我們必須本人來完成的工作。祖逖聞雞起舞如此，宗慶厚事必躬親也如此。

　　第六、成名要搶早。少年成名是捷徑，大器晚成幾人行？要自我提升一定要搶時間完成，你不但要搶前位的比較優勢，還要搶年齡的前位優勢，政治上如此，商業上如此，銷售業務過程中也如此，看著那些年輕的后來居上者，指點江山，你想過沒有，成名要搶早這一箴言的重要性。如何成名呢，我想前五條和我其他文章中說過的都應該深入思考，本人在22歲時獨立負責一個市場，率先殺出重圍成了總經理助理，業務經理，這一點小有體會吧！

職場貼士：能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來上班，就先從給花草澆澆水、喂喂小魚、清新整潔的環境開始一天的工作吧，也是提高主動性的小竅門。