在人才市場上看到這么一幕：一位機(jī)械專業(yè)本科畢業(yè)生，在應(yīng)聘一家廣告公司推出的“企業(yè)形象設(shè)計及產(chǎn)品廣告設(shè)計”職位時，再三強(qiáng)調(diào)自己“對機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計并無興趣，十分愛好藝術(shù)設(shè)計、產(chǎn)品裝潢設(shè)計”，并且解釋“自己具有機(jī)械三維CAD設(shè)計基礎(chǔ)，對形象設(shè)計有濃厚興趣，一定能夠勝任崗位”，然而當(dāng)廣告公司老總要求他出示作品或技能等級證書時，他卻拿不出證明自己具備這方面天賦、才能的證據(jù)來。盡管這位大學(xué)生一再懇求老總給他一個嘗試機(jī)會，企業(yè)老總卻不為所動，最終還是婉言謝絕了他。

    記者事后采訪這位老總時，他直言不諱地說：“企業(yè)不是試驗田、培訓(xùn)班，怎么能夠錄用光有愛好的人 一個原本對機(jī)械設(shè)計不感興趣的人，又怎么能夠立馬轉(zhuǎn)而勝任藝術(shù)設(shè)計呢? ”他明確表示：企業(yè)不愿冒風(fēng)險去招錄一個僅有興趣愛好或有潛在可能性的人。需要的是有實際創(chuàng)造才能的專業(yè)人才。

    誠然，興趣愛好有助于工作的勝任愉快，而且熱愛本職，從事的專業(yè)崗位與自己的興趣愛好相吻合也更有利于出成果。然而在求職過程中，光憑興趣愛好是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，至少理由是不充分的。你必須展示自己勝任這項崗位的專業(yè)特長、技能、成果或潛力的證據(jù)，從而使招聘者認(rèn)識你、賞識你。如果你想順利跳槽、踏上自己所心儀的崗位，就拿出足夠說服招聘方的理由與證據(jù)來吧!