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職場生涯

欣賞別人是為自己鋪路

分類: 職場生涯 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 09-29

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     懂得欣賞別人,才能更多地發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點,才能從他們身上汲取提升自己的能量。[rzzch.cn]報道:學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人優(yōu)點的關(guān)鍵在于要有一顆公平之心,欣賞別人應(yīng)該是真心的、不帶偏見的。有一個詞在國外使用頻率非常高——“Congratulation”(祝賀),這個詞很長,但是他們說得很熟練,他們家人之間、朋友之間、同事之間,因為一點小成績、一點小進步就祝賀,為什么祝賀?因為他們能發(fā)現(xiàn)有可祝賀的事情,他們眼中有美,他們眼中有對家人、朋友、同事的關(guān)愛。但是,我們多數(shù)人沒有這種祝賀的意識,我們發(fā)現(xiàn)不了別人的美麗,發(fā)現(xiàn)不了他人的進步,發(fā)現(xiàn)不了他人的優(yōu)點,尤其是競爭對手之間,甚至不是魚死就是網(wǎng)破,非要把人家置無死地而后快。

    由于競爭的原因,看到別人的成績比自己強心里總是酸酸的,這是正常的心理反映,但一定要坦然面對,要學(xué)會應(yīng)付這種無奈。因為你的成就對別人而言也是無奈的,這是最基本的常識。天生我才必有用,每個人都有存在的獨特才能,你也有別人所無法比擬的成就和特色,這就是無論是自然界還是社會能相互共存的、微妙的平衡關(guān)系。反過來,你欣賞了別人,別人才會欣賞你,人們之間不是沒有矛盾,人們之間也不是百分之百的和諧,這種和諧都是建立在相對基礎(chǔ)上的。和諧與不和諧,競爭與共存是同在的。站得高一點講,就是用中庸之道求得平衡,不偏不倚,在適度中求得生存謀得發(fā)展。

    而且,人與人之間是存在著競爭關(guān)系的,但我們要看到更多的是合作關(guān)系。尤其是在一個集體內(nèi),其他人的優(yōu)點長處總體上來講,對集體是大有益的,對其他人包括當事人也是有益處的。人們之間的競爭遠沒有那么兇險和慘烈,別人的上進對你自己的擠壓作用也遠沒有你想像的那么嚴重,如果一旦陷入對立的態(tài)度待人,用自己的弱勢跟別人的強勢競爭的陷阱,最后敗得最慘的就是你自己。這種矛盾也罷,相互的競爭也罷,我們不應(yīng)該把它放大得那么丑惡,實際上,評價這種人最嚴厲的一個詞就是愚蠢,別人本沒有那么丑惡,你只要稍稍調(diào)一個方向,換一個角度,就會感覺天地一下子寬了,天下一下子就太平了。

    懂得欣賞別人,實際上是在為自己鋪路。  其實,這是組織機構(gòu)設(shè)計問題,具體地說是職責(zé)分配問題。雖然大家都知道總經(jīng)理應(yīng)該“有無為,有所不為”,應(yīng)該抓項目的前期(產(chǎn)品策劃)和后期(客戶服務(wù))工作,但項目報批手續(xù)能不過問嗎?工程進度能不管嗎?銷售能不管嗎?投標能不參與嗎?考核結(jié)果能不平衡嗎?不行!凡事存在即合理。這就意味著總經(jīng)理應(yīng)該也必須做一些具體工作。

  既然法律、章程沒有規(guī)定總經(jīng)理不做具體工作,實際上總經(jīng)理又肯定逃避不了具體工作,那就必須做。

  那么,問題就清楚了:總經(jīng)理應(yīng)該做哪些具體工作,不應(yīng)該做哪些?

  在進行組織機構(gòu)設(shè)計時,第一項工作是流程設(shè)計。開發(fā)公司有一百多項具體工作,如考勤管理、工作環(huán)境管理、招聘、培訓(xùn)、設(shè)計評審、客戶投訴處理等。只要我們逐一分析清楚總經(jīng)理在各項工作中的具體分工,這個問題其實不難解決,至少不是一項高難度的管理問題。

  近年來,我一直提倡房地產(chǎn)總經(jīng)理們應(yīng)做到“四多四少”:多走多看多聽多想。

  少喝少簽少說少干。

  比如“少簽”,包括簽字審批和簽字報銷。其實,總經(jīng)理簽字是很難有效控制費用的,因為既沒存在或出現(xiàn)不合規(guī)的票據(jù),也“不好意思不簽”。既然控制不住,那就委托他人代簽,自己只要監(jiān)督簽批人,抽查票據(jù)(這就是具體工作)就行了。簽字的別一個目的是隨時撐控資金動態(tài)。這也好辦,可要求財務(wù)部定期報送報表,月報如果太長實行周報,周報如果太長實行日報,企業(yè)OA系統(tǒng)和E-mail完全能夠?qū)崿F(xiàn)。

  之所以對教授的“總經(jīng)理不應(yīng)該做具體工作”感到悲哀,是因為教授不但浪費了學(xué)員的時間和學(xué)費,還可能誤導(dǎo)學(xué)員。更可怕的是他還兼任某著名咨詢公司的兼職咨詢師!

  請沒有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗的教授為企業(yè)咨詢,會是什么結(jié)果呢?一堆文件而已!

  花費幾十、上百萬買來一堆文件,更是悲哀!

職場貼士:負面的肢體語言。千萬不可坐沒坐相,掇弄頭發(fā)或修指甲,或偷偷脫下鞋子。

 

  

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