[rzzch.cn]報道:二十一世紀，人與人之間的核心競爭力，已不再是一張高等學府的學位文憑或苗條漂亮的外表，而是在于人與人內在的道德素養、健康人格的競爭！

    如果說，幾年前，手持一張某某高校的畢業文憑，長得漂亮英俊就可以換來一份很不錯的工作的話，那么，在大學生遍地可抓的今天，在整容之風愈演愈烈的當下，單靠文憑、臉蛋已經不再有競爭力。誰能擁有謙遜得體的言談舉止，沉著冷靜的應事態度，積極健康的心態，即擁有良好的道德素養，完美的人格，誰就是抱有一塊重量十足的“敲門金磚”！。

    古往今來，大到朝廷，小到官商，對于選人，用人的原則基本大同小異。我國歷史上著名的政治家、思想家司馬光曾強調要選用德才兼備之人。孔老夫子也提出人才觀點：第一,人才必須具有良好的道德品質；第二，人才必須具有一定的知識和能力。而今，也常聞一些企業家總結成功用人之道：“有德有才，破格重用；有德無才，培養使用；無德有才，限制錄用；無德無才，絕對不用（因其危害性是不能預測的）。” 也有的公司對優秀員工列出了四個基本標準：高尚的職業道德、負責的敬業精神、完美的執行能力、自覺的工作態度。

    其實，細細分析思考以上幾點，無不是在講道德、講素養、講人格，無不都把道德素養擺在第一位。因為這是一個人的基本素質和態度,不是一時的培訓等手段能夠解決的。而一個有道德素養但能力或學歷稍有欠缺的人，憑著謙遜好學、刻苦鉆研的態度一樣可以很快地學習掌握實用的知識技能；憑著膽大心細、勤奮務實的作風一樣可以積累經驗，創造驕人的業績；再有其始終懷揣著一顆知恩報恩、奉獻共享的精神，完全可以為實現人生、事業的巔峰！這絕對不是僅有一張文憑，一張漂亮臉蛋能夠豈及的！

    更何況，如今的學歷可以造假，考分可以作弊，相貌可以整容，如何還能讓人再相信那一紙文憑，讓誰又能斷定那是天生麗質的自然美！高學歷不能代表能力高，好相貌不能說明工作業績好。唯有你在生活、工作中的言行舉止、實際業績，才是最好的“文憑”！到底是小學畢業，還是大學生，在時間與實踐的熔爐里一煉便知，在社會大學、公眾老師的考評后便見分曉，正所謂“路遙知馬力，日久見人心”！

    再來翻開中國企業家名錄，看一看成功創業的案例，其中不乏許多年輕的初中生和高中生，憑著吃苦耐勞、勇于創新、頑強拼搏的精神創立了不凡的事業。“殘疾初中生艱苦創業年入10萬 ”、“杭州鄭紅軍（初中生）借用博士和專家的‘腦袋’創業”等類似的新聞報道時有出現。

    所以，我奉勸二十一世紀的年青人，如果您想要在人生及事業上有一個質的飛躍，如果您想成為周圍人敬仰、尊重和歡迎的對象，您若想成為構建和諧社會的有用人才，那么，除了有一張文憑，你還要不斷地提升自身的道德素養，不斷地完善人格魅力，不斷地學習進取！您必須克服虛榮、克服浮躁、丟棄懶散與傲慢，保持一種謙虛的、感恩的、平和的心態……

    因為，這是當今成功競業的核心競爭力。