2007年，職業經理人李可攜《?D拉拉升職記》，以一股真實的銳氣滅煞了一群“坐家”們的“偽”職場書，位列年度暢銷書榜。2008年，《杜拉拉2·華年似水》（陜西師范大學出版社2009年1月）順勢推出，在歲末的金融寒風中卷起一份久違的冷靜思索。

《杜拉拉2》敘寫的是包括杜拉拉在內的一群DB公司員工的職場風暴，似乎每個人都有難處。杜拉拉也在情場上失意，并在職場上遇到了更大的挑戰。倔強的杜拉拉開始了新的征程。

如果說《杜拉拉升職記》是職場菜鳥的基礎篇，《杜拉拉2·華年似水》就是一個職場新人進階篇，它能幫助新人了解職場的一些明規則和潛規則，從而更好地完成從職場菜鳥到職場高手的華麗轉身。比如在寬帶薪酬制中吃了虧的拉拉決定跳槽，于是自己做了簡歷：一張紙，簡單明了，列出重點詞和工作經歷以及成果；還提到一張好的照片能起到的作用。杜拉拉面試了好多人，自己也被好多人面試，甚至包括幾個小區經理對往事的回憶。每輪面試的要求，面試者、考察的重點、娓娓道來。再比如，一個永遠的話題：銷售的黑和白。杜拉拉還告訴我們，要做一個外企的經理人，需要具備以下條件：業務能力、帶好團隊的能力、學習能力、承受壓力的能力等等。在此意義上，《杜拉拉2》成為“準職場精英的修煉教材”。

無可否認，妙語縱橫依然是本書詼諧的賣點，俏皮的比喻和信手拈來的案例，讓人若有所思。再加上不斷豐富的情感線，時代感強烈的房市與股票訊息，都使人認可作者的用心。不過里面某些職場規則的運用多為羅列，比起第一季，過于生硬。

傳說中倉頡造字，有鬼夜哭，那鬼可能是2008年的外企男女白領。在這時候，細心讀一讀《杜拉拉2》，準備好一個新的自己，不失為聰明的選擇。

職場貼士：不要不敢自己下決心：聽聽別人的贊美和批評，但你自己要下決心。