“杜拉拉”又來了！這兩年，職場小說可謂一紙風行，《杜拉拉升職記》作為其中翹楚，出版以來被眾多外企白領當作職場指南讀本。姚晨主演的同名話劇跟著火了，孫儷主演的電視劇正在拍攝中，徐靜蕾的策劃團隊則已把開拍電影《杜拉拉升職記》排上日程。如今，《杜拉拉2華年似水》出版了，市場表現依然可圈可點，眼看著第一、第二本的發行量加起來就快過百萬。與此同時，《“白骨精”職場秘訣》、《浮沉》、《圈子圈套》、《狩獵》、《丁約翰的打拼》、《不認輸》、《一個外企女白領的日記》、《人事總監》等一大批職場讀物接連出現，接連賣出天量。

每個人身邊都有一個職場，無數職場新人把“杜拉拉”當成偶像。記者在當當圖書銷售網上總共檢索到職場小說85種，僅2009年出版的就有30種，在當當網和卓越亞馬遜的暢銷榜上，《杜拉拉升職記》和《杜拉拉2華年似水》分別占據了第一位和第二位。“隨著一些外企相繼出現裁員危機，職場小說在2009年會更加引人關注。”圖書策劃人沈浩波這樣預測。

只論輸贏你死我活

未來職場小說何去何從？這股近乎瘋狂的職場小說寫作是否有提升品質的空間？日前，《問鼎》作者、職場小說寫手崔偉在上海接受本報記者采訪時陳述的觀點，頗值得玩味。崔偉認為，時下不少走紅的職場小說，著力于描述競爭中的你輸我贏，職場里的圈子圈套，公司內的浮浮沉沉，說到底，講的是你死我活的“斗爭”哲學，把世界看成敵我二元的處世厚黑學，視野、格局都頗為狹隘窄小。讀者看后，往往會心情消極，覺得職場似江湖般險惡。“以這樣的觀念、心態來面對同事、上司和工作，肯定無法問鼎職場之巔。”他提出，現在的職場小說缺失的是更高的職場境界，和更具智慧、開闊的職場態度，其實對一個人來說，如果沒有健康的職場信念和健康的奮斗心態，很難成就大事。

猛說圈套教人使詐

處處藏殺機，步步有陷阱，在一個個圈套里，職場中人艱難前行。據記者了解，不光是“杜拉拉”出了續集，《圈子圈套》等暢銷職場小說也都在不斷推出續篇。與《浮沉》和《杜拉拉升職記》相比，《圈子圈套》和《輸贏》更為“生猛”，直接把爾虞我詐的商戰展現給讀者，讓人深入到職場中最隱秘的部分，把職場競爭寫得比武俠小說還扣人心弦。而教讀者怎樣在殘酷的職場里生存、勝出，獲取自己想要的職位和成功，是這些讀物的共同點，與其稱為小說，不如叫“商戰完全手冊”來得恰當。

有讀者在“天涯”討論職場小說的論壇里留言道，“我剛進入這個圈子，不知道是不是能夠學會做圈套；我剛鉆進別人的圈套，不知道是不是能夠融入這個圈子”。還有人留言說，“朋友們都在看，我不能不看；同事們都在看，我不能不看；競爭對手們都在看，我更是不能不看。作為一個剛從學校出來的職場新人，不懂那么多的人心險惡，懵懵懂懂地想認真做好工作，想被領導重視，結果在工作中卻被人暗中下絆，跌得狠狠的。工作開展不順利，我都不知道如何熬過去……”在采訪中不難發現，大部分關注職場小說的讀者都是即將畢業或剛工作幾年的年輕人。他們認為讀這類小說“受益匪淺”，比什么都實用，可在初入職場時少走彎路。

以職位、收入來定義成功的“杜拉拉”們，需要靜下心來思考自己的職場人生。而促成和啟發這種思考的職場小說，如果沒有足夠寬闊的視角和更高的境界，不能將職場的問題上升到“欲取先予”等等的高度，可能會在自設的一個個圈套里兜來兜去，直走到山窮水盡。