日前，上師大就業(yè)指導(dǎo)辦公室對(duì)學(xué)校旅游學(xué)院畢業(yè)1年-8年從事旅游行業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)的152個(gè)學(xué)生和19家用人單位的跟蹤調(diào)查顯示，四成以上畢業(yè)生換過(guò)工作。

　　專(zhuān)家指出，很多大學(xué)生因?yàn)闊o(wú)法適應(yīng)自己的工作環(huán)境或是受不了“苦”引發(fā)跳槽、轉(zhuǎn)行業(yè)等現(xiàn)象，因此還應(yīng)加強(qiáng)適應(yīng)性訓(xùn)練。

　　調(diào)查顯示，42.4%的畢業(yè)生曾經(jīng)換過(guò)工作，50%的畢業(yè)生換工作的原因是為了個(gè)人發(fā)展，30%的畢業(yè)生由于收入問(wèn)題換工作。值得深思的是，目前上海所有高校旅游專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生只有1/3仍在從事旅游行業(yè)工作，而專(zhuān)科畢業(yè)生則達(dá)到了70%～80%。

　　旅游學(xué)院楊院長(zhǎng)告訴記者，旅游行業(yè)很少直接招聘管理者，新進(jìn)的員工無(wú)論是本科生還是大專(zhuān)生都一律從基層做起。如帶有半軍事化色彩的賓館行業(yè)，它強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦精神。

　　因此，大學(xué)生第一關(guān)基本上都是拉門(mén)、端盤(pán)子、打掃房間等基層工作。可是很多本科生卻不如專(zhuān)科生肯吃苦，因?yàn)槔硐牒同F(xiàn)實(shí)之間的沖突造成了巨大的心理落差，頻繁換工作。

　　楊院長(zhǎng)說(shuō)，一般來(lái)說(shuō)，三年以后旅游專(zhuān)業(yè)本科生會(huì)有一定起色，工作努力的人會(huì)受到上層的注意。但可惜的是更多的學(xué)生在受注意之前就離開(kāi)了基層崗位。

　　為了彌補(bǔ)這一缺點(diǎn)，學(xué)院在上個(gè)星期聘請(qǐng)了59位本市兄弟院校教授和旅游會(huì)展專(zhuān)家與企業(yè)老總作為學(xué)院的兼職教授、客座教授。由這些經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)內(nèi)人士為學(xué)生“親身授法”，傳授經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)大學(xué)生從基層做起，并加大實(shí)訓(xùn)和體驗(yàn)課程。

職場(chǎng)貼士：1.批評(píng)是價(jià)值,只有一事無(wú)成的人才能免于批評(píng)；2.不要怕不公正的批評(píng),但要能分辨；3.不要批評(píng)你不了解的人,要趁機(jī)向他學(xué)習(xí)；4.提出新觀念,就要準(zhǔn)備受人批評(píng)；5.不要批評(píng)別人的行為,除非你知道他為何那么做；6.不能忍受批評(píng),就無(wú)法嘗試新事物；7.開(kāi)始批評(píng)之前,最好先略加贊美