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職場生存

為中國工薪階層減負該是時候了

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發布 : 06-16

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    對于中國的工薪階層來說,上周最值得關注的莫過于周二人大常委會對《個人所得稅法修正案(草案)》的審議。個稅起征標準由以前的800元上調到1500元,如這一修訂真正得以實施,據計算,月工資5000元的可望每月少交105元的稅,一年下來,也比較可觀了。工薪族有理由高興,但細細一想,也不一定高興得起來。所謂個稅起征標準,是指將工資所得減除費用之后的征稅標準,低于這個標準,那是生活的基本費用,不征稅。目前800元的個稅起征標準還是1993年制定的,而從1993年到2003年,10年間居民消費價格指數上漲了60%,這還沒算上這兩年上漲的,所以,上調個稅起征點為工薪族減負,實質上也只是將這些年逐年增加的稅負減去,讓我們回到1993年的水平。即使我們將1993年的標準視為“黃金律”,我們對這即將出臺的新的個稅起征標準,還是有相見恨晚的感覺。

    有關我國稅負過重的說法時見于報端,而日前新華社的報道是,在全國24個稅種中,個人所得稅稅收收入現在排名第5,個人所得稅已經和企業所得稅一起成為我國增長最快的兩個稅種??梢钥隙?,這快速的“增長”當中的一部分,就是“居民生活費用稅前扣除不足”多交出來的。這一次提高個稅起征點,有望使這一問題得以緩解。不管怎么說,相對于1993年,個人稅負未必減輕多少,相對于2003年,個人稅負肯定是減輕了。從宏觀經濟層面來說,個人稅負的減輕,有利于增加消費,促進內需,在目前內需不振的情況下,也不失為明智之舉。

    上周,與個稅法修正案草案一起審議的,還有公司法和證券法兩法的修訂草案。從修訂的內容看,里面確有不少可圈可點之處。就公司法來說,新修訂的條款,無不針對當前經濟生活中存在的突出問題。比如,針對目前大股東對中小股東利益侵害的現象相當普遍的現實,新修訂的公司法明確規定,公司經營困難,繼續經營會給股東帶來損害,持有10%以上表決權的小股東就可以向法院申請解散公司;公司經營好,業績連續5年增長,可是大股東不分紅的,股東可以向法院提起訴訟。特別值得注意的是,股份公司和有限公司的注冊資金門檻降低了,股份公司的最低注冊資金由原來的1000萬元降低到500萬元,有限責任公司的最低注冊資金由原來的10萬元降低到3萬元。凡此種種,皆意在鼓勵投資創業,促進經濟發展和擴大就業。謀求創業的人有福了,他們可以更容易注冊公司,更容易讓公司上市,以獲得創業公司進一步發展所必須的后續資金。

    新修訂的證券法有關股評黑嘴的懲罰條款受到媒體的廣泛關注。股評黑嘴早已有之,只是近幾年特別嚴重,有泛濫之勢。電視上時見一些衣冠楚楚的證券分析師,手舞足蹈,聲嘶力竭,向股民推薦股票,而他們的背后,往往有一個證券咨詢公司,通過向客戶許諾無法實現的利益回報,引誘他們入會,以賺取高額的會員費,而客戶在接受他們的指導之后所做的投資,常常是一虧再虧,有苦難言。有關媒體對一些黑嘴公司也有過不少報道,只是未見司法機關采取行動,也未見有黑嘴公司受到法律嚴懲。證券法在這方面的修訂,針對性十分明顯,相信對黑嘴的泛濫能起到良好遏制作用,不過也明顯存在著操作性不強的缺點。比如新修訂的證券法明令“嚴禁對個股進行推薦”,頗有因噎廢食之嫌。在國際上鮮有先例,美國也未見同樣的法律規定。而在實際操作中,股評人士完全可以通過給股票評級的方式,變相推薦股票,繞過法律規定。又比如,新修訂的證券法雖然規定凡傳播虛假信息誤導投資者致其投資虧損,受害人有權向相關媒體及股評機構或個人索取賠償。但實際生活中,旗幟鮮明地傳播虛假消息的很少,而通過暗示、模糊言詞來誤導投資的雖大有人在,卻很難界定他們的行為,即使投資者因此虧損而要求賠償,仍存在舉證困難的問題??磥?,要讓股評黑嘴從證券市場上絕跡,還有不少工作要做。

職場貼士:對每個人說“早上好”。人際接觸令人愉快,如果你感覺和辦公室里的每個人都和睦,那么你每天都會更快樂。另外,這也是禮貌。

 

  

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