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職場(chǎng)生存

適用法律童工維權(quán)遭遇三大“矛盾”

分類: 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 06-05

閱讀 :305

  

    同樣是童工,同樣是在工作中被機(jī)器絞掉胳膊,17歲女孩李某和15歲的男孩于某,卻在同一家法院得到了不同判決。北京青少年法律援助與研究中心今年先后為8起童工、未成年工在工作中受傷的案件提供法律援助時(shí)發(fā)現(xiàn),童工維權(quán)道路不僅艱難,而且遭遇著三大矛盾。  

    矛盾一:法院適用法律不統(tǒng)一

    “首先是法院對(duì)案由的確定不統(tǒng)一。”研究中心主任佟麗華說(shuō),“以中心提供的法律援助案件為例,本市法院對(duì)此類案件立案時(shí)有兩種意見(jiàn):一是屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;二是屬于人身?yè)p害賠償糾紛。”

    在該中心辦理的5起童工訴用人單位賠償案中,其中2起法院以人身賠償為案由立案,另外3起法院卻是按勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案的。“案由不同將直接影響案件的審理程序和賠償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算,案由不同還導(dǎo)致法院訴訟費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)不同。”佟麗華主任說(shuō),“勞動(dòng)爭(zhēng)議案每件收費(fèi)50元,而人身?yè)p害賠償案則依原告索賠數(shù)額的比例收費(fèi),高額訴訟費(fèi)可能將這些貧困童工拒之于法院大門外。”

    矛盾二:法院計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一

    受傷童工打官司的目的,是為了從非法用工單位獲取一定賠償,但即便是同一家法院對(duì)非法用工單位傷亡人員的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算都不統(tǒng)一,這種不統(tǒng)一導(dǎo)致受害人獲得的賠償金額相差近20萬(wàn)元。

    同樣是在工作時(shí)被機(jī)器絞斷胳膊、被鑒定為四級(jí)傷殘的17歲女孩李某和15歲男孩于某,在本市的同一家法院贏了官司。但法院給李某計(jì)算賠償金額時(shí)按照本市農(nóng)村居民的人均收入計(jì)算,給于某卻按照北京職工年平均工資計(jì)算。佟麗華主任指出,“由于法院計(jì)算傷殘賠償資金的依據(jù)不同,二人獲得的賠償數(shù)額幾乎相差20萬(wàn)元。”

    矛盾三:支持殘疾輔助用具費(fèi)不統(tǒng)一

    以于某案件為例,其傷情經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)認(rèn)定,確有必要安裝假肢,假肢費(fèi)用經(jīng)計(jì)算約為80萬(wàn)元。但法院以假肢安裝費(fèi)用尚未實(shí)際支出為由,不予支持,待今后實(shí)際發(fā)生后再另行起訴。

    難以理解的是,同樣是這家法院,對(duì)17歲女孩李某訴黑豆制品加工廠賠償案主張的假肢安裝費(fèi)就支持了,判決被告給付原告殘疾輔助用具費(fèi)57萬(wàn)多元。

    “不予假肢安裝費(fèi)用支持的單位有能力支付這筆錢,而判決給予假肢安裝費(fèi)用的這家單位是個(gè)黑作坊,即便連家鄉(xiāng)的房子賣了也支付不起。”北京青少年法律援助與研究中心有關(guān)辦案律師說(shuō),“這樣的判決豈不等于一張白紙?!”

    兩種原因?qū)е峦ぞS權(quán)三大矛盾

    同一家法院為什么對(duì)同樣的童工維權(quán)案件做出不同判決呢?佟麗華分析指出,造成目前童工維權(quán)出現(xiàn)的這三大矛盾的原因主要有兩種,一是法官缺乏專業(yè)法律知識(shí),二是法院沒(méi)有從保護(hù)未成年人最大利益原則出發(fā),受強(qiáng)勢(shì)單位影響所導(dǎo)致。

    “從辦理的案件中,也暴露了政府沒(méi)有盡到監(jiān)管職責(zé)。”佟麗華主任說(shuō),“以斷臂女孩李某案件為例,2002年年僅14歲的李某就在黑加工點(diǎn)打工,直到今年3月發(fā)生工傷事故,三年時(shí)間不論是工商行政管理部門、勞動(dòng)管理部門、安全生產(chǎn)管理部門等都沒(méi)有主動(dòng)監(jiān)管,直到慘劇最終發(fā)生。”

職場(chǎng)貼士:堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)安排。秘書如有不同意見(jiàn),可以當(dāng)面并誠(chéng)懇地向領(lǐng)導(dǎo)陳述,如能采納,自然皆大歡喜;如果不予采納,則應(yīng)不折不扣地按領(lǐng)導(dǎo)的意圖辦事,而不能摻雜任何個(gè)人的不滿情緒。

 

  

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