職場(chǎng)在經(jīng)過(guò)三月招聘高峰的沖擊以后，四月職位明顯有所降溫，那作為在職場(chǎng)打拼了一段時(shí)間的人士是否還徘徊于“浩浩蕩蕩”的求職大軍中，帶著一份焦灼的心情，四處觀望祈求有個(gè)“伯樂(lè)”相中自己，擺脫失業(yè)尷尬的境地呢。根據(jù)獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)分析預(yù)測(cè)，四月將會(huì)有四類(lèi)人士還會(huì)面臨就業(yè)尷尬，令人堪憂。

　　焦慮的“應(yīng)屆”畢業(yè)生

　　眾所周知，今年的應(yīng)屆畢業(yè)生達(dá)到了413萬(wàn)之多，重大的就業(yè)壓力使很多畢業(yè)生從春節(jié)過(guò)后就一直奔波于人才市場(chǎng)中，但在經(jīng)過(guò)了幾個(gè)月的辛苦忙活后，到現(xiàn)在還是兩手空空。 還未找到自己向往的“好”工作的一些學(xué)生心里叫苦不迭。究竟應(yīng)該怎么辦呢？

　　獨(dú)之秀案例：

　　adam是今年旅游專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆生，從05年底他就非常上心的去人才市場(chǎng)謀求職業(yè)。但一直到現(xiàn)在都沒(méi)找到合適的，有好多好點(diǎn)的企業(yè)，好象一張口就是工作經(jīng)驗(yàn)，大半年的時(shí)間找工作幾乎成了自己每天的專(zhuān)職工作，又哪來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)？找本專(zhuān)業(yè)工作吧，自己感覺(jué)氣質(zhì)有點(diǎn)不適合，而且旅游行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也很大。別的工作感覺(jué)自己適合的，又進(jìn)不去，到今天看到好多同學(xué)都已經(jīng)簽了，但自己還是在茫茫職場(chǎng)中漫無(wú)目的的尋求著，真不知道哪天是個(gè)頭。

　　獨(dú)之秀分析建議：

　　沒(méi)有清晰的認(rèn)識(shí)到自己的職業(yè)趨向，在職業(yè)市場(chǎng)盲目尋找是其弊端所在。尤其應(yīng)屆生需要直接告訴他們下一步的目標(biāo)是什么，應(yīng)該怎么樣去謀求適合的職業(yè)，將會(huì)節(jié)約很多的時(shí)間成本，經(jīng)濟(jì)成本，為人生的職業(yè)生涯中少走很多的彎路。所以擁有一個(gè)具有可實(shí)施可操作的定位規(guī)劃點(diǎn)，可以起到事半功倍的效果。

　　針對(duì)adam的情況解決其實(shí)并不難，像他這樣的問(wèn)題，更多的解決側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該放在分析內(nèi)職業(yè)生涯因素上，也就是自己的興趣、能力、價(jià)值觀、傾向等。而為職業(yè)，也就是經(jīng)驗(yàn)，可以綜合提煉學(xué)校實(shí)習(xí)的一些經(jīng)驗(yàn)和自己興趣點(diǎn)去分析，然后結(jié)合外部發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行定位，第二點(diǎn)是謀求職業(yè)的技巧和方式，因?yàn)閯傔~出校門(mén)，對(duì)求職技巧肯定是非常欠缺的，所以充分學(xué)習(xí)求職的技巧將會(huì)更快的謀求到適合的職業(yè)。接下來(lái)專(zhuān)家針對(duì)alan的問(wèn)題進(jìn)行了全面的評(píng)估和分析，然后為他確定了一個(gè)自己適合的位置，并由專(zhuān)家親自指導(dǎo)幫助他順利的謀求到了一份適合的職業(yè)。作為應(yīng)屆生，因?yàn)槠瘘c(diǎn)比較低，找工作不難，關(guān)鍵看如何找到自己最適合的。

　　年資不久卻頻頻跳槽者

　　工作時(shí)間不超過(guò)五年，工作卻已經(jīng)換了N份，到現(xiàn)在還在職業(yè)選擇徘徊中，沒(méi)有職業(yè)方向頻繁的跳換工作者不僅積累不到核心競(jìng)爭(zhēng)力，而且容易遭受到“職業(yè)冷凍”，而且每換一份工作都要面臨著新的試用期，有可能薪水，發(fā)展都要從頭再來(lái)，當(dāng)過(guò)于頻繁后，今天再面臨謀求職業(yè)都會(huì)處在非常尷尬的境地。

　　獨(dú)之秀案例：

　　小盧01年畢業(yè)于某學(xué)校的園林專(zhuān)業(yè)，出來(lái)后先是在一家園林公司工作，主要負(fù)責(zé)辦公室的管理、招投標(biāo)、ISO認(rèn)證零碎事務(wù)等工作。但隨著時(shí)間增長(zhǎng)她感到非常厭倦，好象自己似乎已經(jīng)無(wú)法再適應(yīng)那種環(huán)境了，于是選擇了離開(kāi)，離開(kāi)后出來(lái)到了一家培訓(xùn)學(xué)校做教育顧問(wèn)，由于對(duì)該行業(yè)的不了解導(dǎo)致工作時(shí)浪費(fèi)了好多機(jī)會(huì)，業(yè)績(jī)的不理想，心理的壓力和各種顧慮，使她最終又離開(kāi)了這家公司，出來(lái)后又陸續(xù)的進(jìn)過(guò)外貿(mào)公司進(jìn)過(guò)保險(xiǎn)公司。在一次次的嘗試，希望能找到自己的那棵救命稻草，但到今天還是不知道自己到底要做什么？適合做什么？每天都在考慮以后的路應(yīng)該怎么走，導(dǎo)致自己心情很不好，很多方面都不能得到放松。

　　獨(dú)之秀分析建議：

　　不注重自己職業(yè)含金量的積累和提取，感性面對(duì)職業(yè)生涯是其弊端所在。如此行進(jìn)只會(huì)加劇尷尬的創(chuàng)傷。

　　頻繁的變換工作不僅給小盧帶來(lái)了心理的傷害，也使她經(jīng)濟(jì)上出現(xiàn)了窘迫，更關(guān)鍵的是發(fā)展看不到前景，所以必須要改變。如何改變呢？首先必須羅列這五年的經(jīng)驗(yàn)點(diǎn)，從中提煉競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)樗裉煲呀?jīng)不是一名剛邁入社會(huì)的學(xué)生了，在這個(gè)階段更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)自己的經(jīng)驗(yàn)和能力。所以從新提煉組建競(jìng)爭(zhēng)力是必不可少的。其次找準(zhǔn)自己氣質(zhì)類(lèi)型和崗位間的匹配點(diǎn)，因?yàn)楣ぷ鲹Q的如此頻繁，應(yīng)該反省一下自己是否適合了。第三點(diǎn)實(shí)現(xiàn)全面包裝，如果簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷內(nèi)容如此出去。可能沒(méi)有一家公司敢聘用她。所以針對(duì)定位規(guī)劃點(diǎn)切合實(shí)際的包裝是一種捷徑和手段。按照這個(gè)思路獨(dú)之秀的專(zhuān)家經(jīng)過(guò)綜合的評(píng)估分析到小盧屬于偏外向，對(duì)自己有很高期望值，感性，氣質(zhì)也屬于比較溫和類(lèi)型的人。屬于守成型人才。但非常渴望挑戰(zhàn)性的工作。又根據(jù)整合的外部經(jīng)歷，最終為她確定在了某大型房地產(chǎn)企業(yè)綠化采購(gòu)這個(gè)位置上，因?yàn)樗膶?zhuān)業(yè)是園林，又在銷(xiāo)售領(lǐng)域打拼了這么長(zhǎng)時(shí)間。同時(shí)氣質(zhì)也屬于溫和和溝通型的人，又喜歡挑戰(zhàn)，所以完全吻合綠化采購(gòu)這方面工作，在接下來(lái)，小盧根據(jù)獨(dú)之秀的建議很快便謀求到了一份對(duì)應(yīng)的工作。開(kāi)始了下一步發(fā)展。

　　獨(dú)之秀職業(yè)生涯規(guī)劃?rùn)C(jī)構(gòu)首席專(zhuān)家張平提醒您：

　　其實(shí)職業(yè)市場(chǎng)時(shí)常會(huì)擁有眾多的機(jī)會(huì)，關(guān)鍵是看大家如何突破自己的屏障，俗話說(shuō)：老天總會(huì)垂青有準(zhǔn)備的人，既然已經(jīng)憂慮了很長(zhǎng)時(shí)間了，那就痛下決心去徹底改變、突破。只有懂得借鑒方法和解決問(wèn)題的人才更加容易的尋求到自己的發(fā)展。

職場(chǎng)貼士：跳槽忠告：跳槽前，仔細(xì)想想現(xiàn)在公司讓你留戀的地方，如福利，人際關(guān)系等，每個(gè)企業(yè)都有自己獨(dú)有的企業(yè) 文化，融入其中，須經(jīng)歷一定的磨合期