職場中有一種人，被人稱做“馬屁精”，也就是一心只向上看的人。這種人見榮譽就上，見困難就讓，一心一意拼命往上爬。這種人在老板面前與在群眾面前正好是截然相反的兩種姿態，老板面前象跟屁蟲，卑顏奴膝式式鞠躬盡瘁；員工面前象黃世仁，一幅高高在上的樣子。企圖通過“無微不至”的服務，來博得老板的賞識和認可，不斷提升自己的職位和權勢。每個企業、每個單位都存在這種人，由于喪失了做人做事的原則，這種人不但職位不會提升，反而會落得個眾叛親離的下場。 
         其實最成功的人，往往是通過培養下屬，提升下屬從而提升自己的人，這樣的人有著扎實的群眾基礎和工作基礎，往往能夠獲得穩步的提升，因為他們懂得鞍前馬后不如瞻前顧后的道理。
        “鞍前馬后”原指隨從將官出征，追隨將官左右。這一“前”一“后”，充分展現出跟隨別人牽馬執蹬，小心侍候的生動情景，其努力程度和用心良苦可想而知。職場中的“鞍前馬后”指的是天天圍繞老板轉悠，問寒問暖，見風使舵，報喜不報憂，盡顯拍馬屁之能事的人。這種人自作聰明，急功近利，認為只要擺平了老板，一切便盡在掌控之中，卻往往由于失去了群眾基礎，而將自己嚴重地孤立起來，得不到團隊的支持和幫助，成為眾人所指的“馬屁精”。
        何謂瞻前顧后？所謂“前”，指的是自己的上級或者老板，瞻前就是為老板、為上級負責；所謂“后”，則是指自己的員工，顧后就是要對員工負責，可見這里的“瞻前顧后”并不是“優柔寡斷、畏首畏尾”之意，而是指身在職場思考和工作，要同時兼顧員工和老板的感受，在獲得老板賞識，得到貴人扶持的同時，一定要打牢自己的群眾基礎，得到員工的擁戴。
         有兩個比喻非常確切，一如兒童游戲中的“蹺蹺板”，要時刻謹記“平衡”二字，準確地把握平衡的支點，保持對老板和對員工的利益平衡。只為領導負責，就會前傾得厲害，失去自身的平衡；只為員工負責，將會把自己置于平衡點之后，同樣會跌落下來；二如拓展訓練中的“畢業墻”，要在沒有任何外在工具的前提下，成功翻越4米多高的畢業墻，需要來自兩個方向的力量。一是需要有人伏在最下面，搭建人梯疊羅漢，讓出自己的肩膀讓你踩，這就是群眾的支持基礎，離開了群眾的支持，你爬得越高，就會摔的越慘；二是需要有人在墻的上面，探出雙手來向上拉你，這就是上級賞識和推薦的力量，沒有上級的賞識和推薦，你更是很難得到提升。這兩個比喻告訴我們，身在職場一定要懷著一顆善良的心，既要對領導負責，又要善待員工，這樣才能穩固自己的后方基礎，獲取提升的前方拉力。
        其實身在一個部門，跟你工作的員工，已經把自己的前程寄托在你的身上了，帶領他們共同進步是你義不容辭的責任。如果一味地眼睛上翻，一切盯著上級的喜好，可能會博取上級一時的歡心，但長此以往，便失去了做人做事的原則，而讓下屬對你失去信任，讓上級對你失去信心，那時再美妙的如意算盤也將最終落空。
        所以說，身在職場既要“瞻前”，又要“顧后”。“瞻前”就是要一貫地對上級負責，堅定地執行上級的決定，全力履行好自己的職責，達到上級的期望值；更要進一步發揮自身的能動性，超越上級的期望值，也就是說老板讓你做到一，你就要在做好一的基礎上，進一步做到二，甚至三。“顧后”就是要注重團隊合作，給予團隊成員以足夠的幫助和支持，促進團隊的共同進步。同時還要積極地教育、培訓員工，尤其是及時指出他們的缺點，促進他們素質能力的提高。
        身在職場要切記，鞍前馬后不如瞻前顧后。
 

職場貼士：精神活力：在辦公桌上擺放一些微型植物或干花。清香的氣味有清醒頭腦的作用，也會讓你不再昏昏欲睡, 另外開窗透氣也會給你注入精神和活力