當你被別人嫉妒的時候，問題很有可能出在自己身上，不要再那么盛氣凌人，鋒芒畢露，而是多一些寬容和分享，辦公室的氣氛就不會那么緊張了。 
    遭遇嫉妒，在大部分情況下，說明你有高人一等的本領，你應該為此高興，并且從中看清自己的優勢。 
    遇到觀點不一致的情況，你可以效法周圍人的態度保持沉默，不要總想著竭盡全力去說明別人。 
    在很多情況下，我們更關注＂事＂，卻忽略了＂情＂，傷到別人和感情。其實，無論你做的事情多么正確，對方的想法多么膚淺，你都要采取能讓對方接受的方式，選擇合適的時間和場所提出自己的想法，而不是在大家面前指責別人的無能。 
    嫉妒者的心就像冰，要讓他融化需要你的溫度，能給他帶來溫情的方法，是贊賞他被人發現的品質，而這個品質恰恰也是你缺乏的。 
    希望得到別人的贊許，并不是要讓自己的言行不出一絲紕漏，時時刻刻保持完美的形象。相反，如果你時常犯一些小錯誤，或者公開地談一些自己做過的＂傻事＂，別人才容易與你親近。 
    當你獲得一些成就時，言談中不要忘了感謝同伴的支持。當你得到公司的獎勵時，拿出一些跟同事一起分享。這種非正式場合的交流，比在辦公室里談話更有作用。 
    由于出色的表現，老板會給你更多的機會，此時你最好在感謝老板器重的同時，提出其它同事幫忙，一起合作完成，而不再單打獨斗，畢竟，就算你有單獨完成任務的能力，也要顧及同事的心情，別把機會都搶光。 

職場貼士：昨天大家一起吃飯沒叫你。今天他在會議上反駁你，故意讓你出丑。讓你覺得自己是被大家排擠又不受尊重的可憐蟲，其實事情并非你想象得那么復雜