老板考察我的腦筋急轉(zhuǎn)彎

　　大慶40歲某外企高級(jí)主管

　　一次，老板拿出一疊百元大鈔，對(duì)著辦公室里幾位得力的助手說：“你們誰有辦法，能從我手里直接拿走這些鈔票？”區(qū)域經(jīng)理、部門經(jīng)理面面相覷，實(shí)在摸不清老總葫蘆里賣的究竟是什么藥。有人開始和老板表述功勞，老板不睬；有人和老板闡明困境，老板不理……正當(dāng)經(jīng)理們苦思冥想之際，一位助理走到老板面前，拿了鈔票轉(zhuǎn)身就走。老板這才會(huì)心一笑。其實(shí)道理很簡(jiǎn)單，有時(shí)候最簡(jiǎn)單的道理亦是最好的解決方法，千萬不要鉆牛角尖，把問題復(fù)雜化。這個(gè)故事大概發(fā)生在10年前，當(dāng)時(shí)在場(chǎng)的我并沒有贏得那些鈔票，卻讓我在心里牢牢記住，用最直接、最簡(jiǎn)單的方式思考問題，得到的結(jié)果，也許就是你想要的完美結(jié)局。也就是在那時(shí)，我才第一次知道，培訓(xùn)不僅是坐在課堂上的講解，更有很多生動(dòng)的故事。

　　最實(shí)用的培訓(xùn)

　　化妝-穿衣-禮儀

　　Michelle日資貿(mào)易公司

　　前不久，我參加了一個(gè)外聘人員的培訓(xùn)課程，基本以營(yíng)銷禮儀和技能為主。培訓(xùn)的內(nèi)容很細(xì)，從衣著打扮到待人接物的技巧都涉及到了。小的方面有，參加正式會(huì)面的妝容要求，選擇眼影的色調(diào)要慎重，搭配服飾之余還要留意是否是禁忌顏色；坐定之后腿、手的擺放姿勢(shì)，裙子的長(zhǎng)短、款式的選擇等等。待人接物方面則有接聽電話，代表公司參加活動(dòng)需要注意的禮儀，用詞等等。不過這個(gè)對(duì)我來說并不是很受用。

　　最懷舊的培訓(xùn)

　　過學(xué)生生活我胖了

　　Vicki銷售總監(jiān)

　　從來沒有想過，我可以去清華讀書。但是隨著老板的一聲令下，大家都必須學(xué)習(xí)、改革，我也就有幸可以拋下工作，每隔一個(gè)月就飛去北京“閉關(guān)修煉”一整個(gè)星期。此次北京培訓(xùn)，多少有點(diǎn)讓人心里沒底。培訓(xùn)的內(nèi)容同樣是企業(yè)管理、營(yíng)銷的專業(yè)知識(shí)，但是為了補(bǔ)課補(bǔ)得到位，學(xué)校采取了很多“強(qiáng)制性手段”來限制這些上班年頭已久的老江湖們，比如要住在學(xué)校安排的宿舍，上課接聽電話罰款百元，不許缺席和遲到，作業(yè)要及時(shí)完成……這些看似普通的學(xué)習(xí)要求著實(shí)為難了我這個(gè)總監(jiān)。馬拉松式的培訓(xùn)課程預(yù)計(jì)要到明年才能完成，公司如此重視對(duì)待，我也感受到了身上的責(zé)任越來越重。好在，在清華讀書的機(jī)會(huì)讓我重新過上久違了的校園生活，當(dāng)初的理想、朋友間的互相支持也都?xì)v歷在目。規(guī)律的學(xué)習(xí)生活還造就了一個(gè)意外，那就是每次我回上海，總有人說我變胖了。

　　最切身的培訓(xùn)

　　看著隊(duì)長(zhǎng)被處罰

　　Tony外企區(qū)域經(jīng)理

　　參加這樣的培訓(xùn)對(duì)我來說是一個(gè)意外。最初看到“給心靈洗個(gè)澡”的培訓(xùn)介紹之后，我也曾懷疑它是不是噱頭大于內(nèi)容，像我這樣的外企經(jīng)理，接觸的各式企業(yè)培訓(xùn)也不少，要我花上2000元用3天的寶貴時(shí)間去“洗澡”是不是值得呢？但是事實(shí)證明，我們都被感動(dòng)了。就像她的創(chuàng)辦人說得那樣，只有親身體驗(yàn)后，才能下定論。

　　培訓(xùn)課程為期三天，從周五到周日。第一天的課程安排是周五晚上7：00到12：00，都是理論知識(shí)。大多數(shù)參加培訓(xùn)的朋友都和我一樣，覺得課程枯燥和大路，實(shí)在沒有什么新意和興趣可言。之后兩天的課程安排都是從早上9：00到晚上7：00，主要內(nèi)容就是團(tuán)隊(duì)游戲和音樂場(chǎng)景的體驗(yàn)。比如，把班上40人分成2個(gè)小組，每組選出一個(gè)組長(zhǎng)參加團(tuán)隊(duì)比賽。游戲是有獎(jiǎng)懲制的，但是在游戲結(jié)束之前沒有人知道懲罰的內(nèi)容是什么。當(dāng)小組成員看到游戲結(jié)束后組長(zhǎng)一個(gè)人在那里接受懲罰做俯地?fù)蔚嚼叟吭诘厣系臅r(shí)候，組員們都想上去幫他。可是游戲規(guī)則卻是，一旦有人幫忙，組長(zhǎng)就必須接受雙倍的懲罰。游戲結(jié)束后，培訓(xùn)師會(huì)運(yùn)用音樂場(chǎng)景來配合當(dāng)時(shí)的氣氛，讓大家體驗(yàn)游戲的意義。最后大家都和組長(zhǎng)抱在一起，大家彼此互不相識(shí)，但是卻產(chǎn)生了心靈的共鳴。

　　這個(gè)時(shí)候，大家也都開始明白，現(xiàn)實(shí)生活中，領(lǐng)導(dǎo)、上司都承受了比自己大得多的壓力，為團(tuán)隊(duì)作出了貢獻(xiàn)。游戲讓大家都學(xué)會(huì)了去理解領(lǐng)導(dǎo)們創(chuàng)業(yè)的艱苦過程。在眾多側(cè)重商務(wù)的培訓(xùn)教程中，這樣的培訓(xùn)也許是非主流的培訓(xùn)，但是培訓(xùn)卻將大家學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)。在繁忙、繁重的工作壓力下，不要忽略了親情、友情、同事間的理解和互相支持。這樣的游戲例子比比皆是，但培訓(xùn)的目的只有一個(gè)，就是讓你的心靈洗個(gè)澡。