物價上漲，職場人賴以維持生計的薪酬是否也水漲船高？據(jù)最新調(diào)查顯示，今年八成職場人工資沒跑過CPI，而面對高物價，四成職場人應(yīng)對的方式是節(jié)衣縮食。

商品漲字當(dāng)頭讓許多職場人生活備受影響。據(jù)智聯(lián)招聘近日對北京、上海等城市8000名職場人調(diào)查顯示，中國職場人消費開支的前三位分別為食品、住房和子女教育，所占比例分別為27.5%、21.1%和10.9%。46.6%的職場人認(rèn)為食品價格上漲最明顯，25.9%的職場人認(rèn)為住房價格上漲最明顯。

對物價上漲感覺到并且認(rèn)為生活質(zhì)量嚴(yán)重受到影響的人占到了79%，只有20%的人認(rèn)為感覺到了物價上漲，但生活質(zhì)量尚未受到影響。

面對物價上漲，智聯(lián)招聘調(diào)查顯示，認(rèn)為能夠繼續(xù)以前生活的職場人占12%，更多的人面對著上漲的物價而各出“對策”。四成職場人應(yīng)對的方式是保守以對，節(jié)衣縮食；還有40%的職場人用跳槽的方式來應(yīng)對這種“變相降薪”的局面。

據(jù)《北京晚報》職場貼士：學(xué)會為自己制定職場規(guī)矩，比如：約定在3分鐘之內(nèi)結(jié)束私人電話，避免被瑣事干擾，這對自己和工作都是一種負(fù)責(zé)的主動態(tài)度