全國(guó)人大代表、華泰股份董事長(zhǎng)李建華，在談到和諧社會(huì)建設(shè)時(shí)強(qiáng)調(diào)，“企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最直接力量，在建設(shè)和諧社會(huì)中處于特殊的地位；和諧社會(huì)的首要要求是以人為本，因此企業(yè)應(yīng)該在自身發(fā)展的同時(shí)，注重提高員工的各種待遇?！?br>　　李建華認(rèn)為，企業(yè)的發(fā)展得益于社會(huì)創(chuàng)造了一個(gè)大的發(fā)展環(huán)境，得益于全體員工的辛勤勞動(dòng)。所以，一個(gè)盡職盡責(zé)的企業(yè)既要為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富，更有義務(wù)為職工逐步提高待遇。再者，職工各方面的待遇提高了，才能齊心協(xié)力工作，努力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的和諧進(jìn)步。
　　華泰股份在快速發(fā)展同時(shí)，十分注重提高職工的各種待遇，解決職工看病難等切身利益問(wèn)題。公司在為職工足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等各種保險(xiǎn)的同時(shí)，還成立了“職工互助基金會(huì)”，互助基金主要由企業(yè)出資，職工每人每年只需拿出十元，凡遇到大病或困難的職工都得到了救助。另外，李建華把政府每年獎(jiǎng)給他的10多萬(wàn)元“功勛企業(yè)家獎(jiǎng)”獎(jiǎng)金，全部捐給了互助基金會(huì)。通過(guò)這種方式，不僅解決了困難職工的燃眉之急，也在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了團(tuán)結(jié)和諧的氛圍。此外，公司還每年拿出上千萬(wàn)元送員工出國(guó)培訓(xùn)、讓員工參與企業(yè)管理、獎(jiǎng)勵(lì)為公司做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人等方式，實(shí)現(xiàn)員工的物質(zhì)、精神“雙富?！保瑔T工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感加強(qiáng)，形成了企業(yè)與員工上下同心、和諧發(fā)展的局面。
　　李建華稱(chēng)，家和萬(wàn)事興，一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)家庭，員工滿(mǎn)意了，這個(gè)家庭才會(huì)和睦，才能發(fā)展，社會(huì)才會(huì)更加和諧。 
來(lái)源：上海證券報(bào)

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