才華橫溢是對一個人的最高褒獎嗎?身處職場，有的人才能平平而工作做得如火如荼，有的人才華橫溢而工作平平，那么--職場上什么人最成功?

　　就我個人來說，我一直比較仰慕有才華的人。他們無論走到哪里都會像寶石一樣發(fā)射出奇異奪目的光彩，而我是一個很容易被光所吸引的人。在一個工作單位如果沒有一兩個資質(zhì)不凡的人，將是一種悲哀。想想看，自己本來就是平平庸庸一個凡人，還要整天混跡于一堆同樣平庸的凡人中間，于個人的水準和格調(diào)來說，不僅斷無提高的可能，恐怕還會不斷降低呢。況且，沒有一兩個可以追逐可以效仿可以嫉妒的偶像放在那里，上班的日子又該有多么難熬!不怕您笑話，我從前在一個需要打卡上班的地方工作，每天支撐我早早起床趕去打卡的動力，就是因為在每日晨會上可以聆聽到我們主任簡潔集中然而常有連珠妙語的講話。

　　不錯，才華橫溢的人可能容易有恃才傲物啦，好高騖遠啦，不愿意老在一個地方呆著啦……這些毛病。但是只要明察暗訪一番后就能發(fā)覺，這些毛病往往是遭人嫉妒或者排擠的結(jié)果，有的根本就是強加的。誰愿意讓別人輕易出頭呢?所以，有才之人在職業(yè)場上混，很難取得一般意義上所說的成功，除非他(她)洞悉了某些規(guī)律并向其妥協(xié)。

　　也正因為如此，著名的日本松下公司的用人理念是只用具有70%能力的人，而不用業(yè)界最優(yōu)秀的人。因為這些人做事更認真，而且友善、謙虛，對上司和同事更具親和力。現(xiàn)代社會更強調(diào)團隊合作精神。一個人鋒芒畢露并不被認為是一件好事。因而，越來越多本來滿腹才華的人將才華束之高閣起來。就做個瑪莉茱莉查理好了，只要能掙來高薪，贏得車房俱備。

　　況且，這是一個務(wù)實的年代，對于才華本身的定義也已經(jīng)發(fā)生了改變。過去一個人如果會寫詩寫小說應(yīng)該是很有才了吧?到今天他也就是在BBS上才能過過當才子的癮了。如今的一般標準是“才而不財非才也”。今天出了名的職場英雄當中，又有幾個是因為才華橫溢風華絕代而受人稱道的呢?張朝陽因其夠酷，丁磊因其技高，楊元慶因其有謀，而且，連一向自認為立場堅定的我漸漸也忍不住要受這些標準的影響。

　　要找個“才子偶像”來仰慕是越來越難了，想起來這多少有點叫人悲哀。

　　才而不財非才也

　　一個人在職業(yè)上的成功與他的才華橫溢沒有任何的正比關(guān)系。要是趕上“革文化的命”的時代，有才華的你不但會蹲牛棚，甚至還有掉腦袋的危險呢!詩人杜甫、作家曹雪芹哪一個不是才高八斗、學(xué)富五車，可他們窮困潦倒一生，有時連自己的家人都顧不了，他們能歸為成功人士之列嗎?2000年9月，京城一家調(diào)查公司經(jīng)抽樣調(diào)查后表明：改革之后那些先富起來的一部分人中，第一學(xué)歷大專文化程度以下的占75%，南方的部分省市這個比例更大。可這些老板的日子過得瀟灑、舒暢，出則有車，入則粉接，住星級、吃全席，到處都被以“成功人士”身份款待。要是杜老先生在世，世間不知又多了多少“知識無用論”的詩篇。如今是市場經(jīng)濟的時代，每個人，不論你有無才華，都得在職業(yè)場上拼命奔波，賺錢已成了工作的首要目的。你若光會花前月下、吟詩做畫、之乎者也，西北風恐怕都沒得喝。前臺小姐只認你手中的信用卡，她才不管你是張學(xué)森還是李學(xué)森呢!在巨大的物質(zhì)利益面前，財富毫無疑問比才華更能勾住人的眼球。這樣的社會循環(huán)，職業(yè)的成功還有其他的標準可選嗎?

　　才華橫溢只是職業(yè)成功的千萬個必要條件中的一個，甚至還不是主要的，一個好的岳丈往往能頂你兩個“才華橫溢”。在合適的職位上，你的智慧才能發(fā)揮出應(yīng)有的價值，才有可能獲得足夠讓社會認可你成功的財富，若遇到一個拿“紅纓槍當燒火棍”使的領(lǐng)導(dǎo)，你的才華和智慧只會讓你過得比別人更痛苦!

　　發(fā)揮出最大潛能

　　在職場上，我理解的才華不僅僅指“腹有詩書”的才富五車，也不單單指“運籌帷幄”的學(xué)高八斗，簡單點說，不管你是經(jīng)商，還是為官;不管你是裝卸工人，還是編程人員;也無論你是才華橫溢，還是斗字不識，只要你在工作中能把你才華的最大潛能發(fā)揮出來，即使你沒有驚人的事業(yè)或不名一文，你仍然是一個成功的人。調(diào)動你最大的能動性，充分體現(xiàn)你的人生價值，你就沒白活一回!

職場貼士：Cooperation合作:在社會上做事情，如果只是單槍匹馬地戰(zhàn)斗，不*集體或團隊的力量，是不可能獲得真正的成功的。這畢竟是一個競爭的時代，如果我們懂得用大家的能力和知識的匯合來面對任何一項工作，我們將無往不勝。再者，一個能掌握和熟悉合作的人，那就有機會領(lǐng)導(dǎo)團隊，成為領(lǐng)導(dǎo)人物。不過，如果我們有機會擔任領(lǐng)導(dǎo)者，就要有開闊的心胸，思考的應(yīng)該是如何將這些個體的差異整體性地融合，成就一股宏大的力量。