在人與人的交往和認知過程中，人們的心理定勢大體上可以分為肯定與否定兩種形式。肯定式的心理定勢，主要表現為對于交往對象產生好感和積極意義上的評價。否定式的心理定勢，則主要表現為對于交往對象產生反感和消極意義上的評價。我們在人際交往中，往往存在一種傾向，即對于自己較為親近的對象，會更加樂于接近。“親近的對象”即我們俗稱的“自己人”。所謂“自己人”，大體上是指那些與自己存在著某些共同之處的人。這種共同之處，可以是血緣、姻緣、地緣、學緣、業緣關系，可以是志向、興趣、愛好、利益，也可以是彼此共處于同一團體或同一組織。在現實生活里，我們往往更喜歡把與那些與自己志向相同、利益一致，或者同屬于某一團體、組織的人，視為“自己人”。

在其他條件大體相同的情況下，和“自己人”之間的交往效果一般會更為明顯，其相互之間的影響通常也會更大。

在“自己人”之間的交往中，對交往對象屬于“自己人”的這一認識本身，大都會讓人們形成肯定式的心理定勢，從而對對方表現得更為親近和友好，并且在此特定的情境中，更加容易發現和確認對方值得自己肯定和引起自己好感的事實。所有這一切，反過來又會進一步鞏固并深化自己對對方的原來已有的積極性評價。在這一心理定勢作用下，“自己人”之間的相互交往與認知必然在其深度、廣度、動機、效果上，都會超過非自己人之間的交往與認知。可見，人們在與“自己人”的交往中，肯定式的心理定勢發揮著一定的作用。?我們要認識到人際交往中的這種心理定勢現象。為了使自己獲得對方的正面評價，我們有必要在交往或服務過程中積極創造條件，努力形成雙方的共同點，從而使雙方都處于“自己人”的情境中。

這就是所謂的“親和效應”，它的主要含義是：人們在交際應酬里，往往會因為彼此間存在著某種共同之處或近似之處，從而感到相互之間更加容易接近。而這種相互接近，則通常又會使交往對象之間萌生親切感，并且更加相互接近，相互體諒。交往對象由接近而親密、由親密而進一步接近的這種相互作用，有時被人們稱為親和力。

職場貼士：保持樂觀精神，樹立與疾病艱苦抗衡的思想，配合醫生治療，減少復發。