如果你正在和顧客談一筆至關重要的生意，而你的老板在中間插了幾句絕對不該說的話，結果威脅到生意的成功。你該怎么辦？

這時，你面臨兩難境地：老板決定著你的工作職位和收入高低，而生意的成功與否與自己的利益也息息相關。處理得好，你會得到老板的賞識；處理不好，你可能會丟掉許多利益，甚至飯碗。

杰森是一個高級技術專家，一次重要會議上，公司的執行總裁說錯了話，正好與杰森負責的技術有關。他馬上很禮貌地插話，重新解釋了總裁的話，使它顯得在技術上是正確的。這個很有策略的方法保住了總裁的面子，而且又給客戶在技術上做了說明。

無論在什么情況下，如果老板犯了錯誤，你要迅速地進行一番決策。

首先，你要判明錯誤的性質。是個需要馬上補救的嚴重錯誤還是僅僅讓你感覺不快？如果老板打了一個你不贊同的電話，是否需要阻止？是否值得為此犧牲你的時間、名譽和職業前途？

你還要考慮這個錯誤是否需要讓在座的其他人都知道。要知道，沒有幾個人喜歡道歉。讓所有的人都注意到老板犯了錯誤，會置老板于尷尬境地，是否不可避免？

一個有效的辦法是私下里告訴老板，然后讓他自己去決定如何處理，不要說老板是正確還是錯誤，僅告訴他你對這件事情怎么看就足夠了。這樣，你把自己放在一個可以幫忙、但又不構成威脅的位置上。

職場貼士：談話偶爾會陷于沈默，為了化解冷場的情況，你腦中浮現的念頭，不可隨意脫口而出。務必叁思而后言。