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職場(chǎng)生存

與薪情共舞

分類(lèi): 職場(chǎng)生存 職場(chǎng)詞典 編輯 : 職場(chǎng)知識(shí) 發(fā)布 : 07-29

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  “我負(fù)責(zé)努力賺錢(qián),你負(fù)責(zé)美麗妖艷”,被一眾自強(qiáng)不息、自食其力的女性嗤之以鼻。而如今,當(dāng)人才市場(chǎng)上擠滿了尋尋覓覓的女大學(xué)生的同時(shí),在婚介所中,也有比以往更多的女大學(xué)生涉足其中。那么,在“薪情”與“愛(ài)情”的抉擇上,后現(xiàn)代女性到底有些什么樣的考慮?


  魚(yú)和熊掌的取舍可銳管理咨詢有限公司日前對(duì)25至40歲之間、學(xué)歷在大專(zhuān)以上的1,200名女性職業(yè)經(jīng)理人進(jìn)行的問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果顯示,年齡在25-28歲之間的,認(rèn)為薪情重于愛(ài)情的高達(dá)73%;在29-32這樣一個(gè)年齡段的,這個(gè)比例則大幅下降至37%,與此同時(shí),對(duì)于愛(ài)情的渴望度攀升,薪情愛(ài)情同樣看重的人占到51%。而隨著年齡的增長(zhǎng),把薪情看的比愛(ài)情還重的人進(jìn)一步下降,而其他兩項(xiàng)指數(shù)則在逐漸攀升;對(duì)于37-40這樣年齡層的女性來(lái)說(shuō),認(rèn)為愛(ài)情重于薪情的女性則第一次升到最高,占比53%,同時(shí),認(rèn)為愛(ài)情與薪情同樣重要的雖然有所下滑,但也占到了41%的比例,將近半數(shù)。數(shù)字的上升和下滑,正是不同年齡層和生活背景的人對(duì)愛(ài)情與事業(yè)的在心中所占比重的上升和下滑。

  面對(duì)一個(gè)個(gè)不同的案例,財(cái)年齡段的職業(yè)女性對(duì)事業(yè)、愛(ài)情的不同看法,可銳管理咨詢有限公司的首席職業(yè)顧問(wèn)卞秉彬先生進(jìn)行了專(zhuān)業(yè)的分析--業(yè)務(wù)主管MissFeng馮小姐今年二十六歲,自高中畢業(yè)后一直在運(yùn)輸公司做業(yè)務(wù),收入挺不錯(cuò)的,她認(rèn)為女孩子過(guò)早結(jié)婚是一種浪費(fèi):“一個(gè)女性最好的青春年華就是在20到30歲的時(shí)間,應(yīng)該趁這個(gè)階段好好地工作,自由自在地享受生活,如果這么快就要帶孩子,和柴米油鹽打交道我認(rèn)為不值得。結(jié)婚還是等三十歲以后吧。”卞秉彬先生分析25-28歲屬于“Y”一代,她們生活在電視和互聯(lián)網(wǎng)的時(shí)代,思想前衛(wèi),能夠很輕易的獲取更大的信息資源,容易接受新的事物和觀點(diǎn),有很強(qiáng)的個(gè)人主義自覺(jué)性,強(qiáng)調(diào)自主和平等,容易對(duì)話,對(duì)物質(zhì)性也有更大的依賴感。而從職位上來(lái)說(shuō),還只是做到一般主管,其事業(yè)的發(fā)展對(duì)能力的提升速度有更高的要求。不管是外在的壓力,還是內(nèi)在個(gè)性的體現(xiàn),都使她們像一部高速飛馳的列車(chē),在職場(chǎng)上疲于奔命。

  金融顧問(wèn)MissZhang30歲的張小姐坦言,她和她的律師男友都已經(jīng)過(guò)了甜言蜜語(yǔ)、卿卿我我的年齡,他們經(jīng)人介紹認(rèn)識(shí)了十個(gè)月后,十分理智地談?wù)撈鸹橐龃笫隆K麄儧](méi)有因?yàn)橛X(jué)得感情中少了什么,而有任何對(duì)婚姻的彷徨。這就像到了吃飯時(shí)間就該進(jìn)餐一樣自然。張小姐說(shuō)兩人對(duì)待戀愛(ài)都像對(duì)待工作一樣一絲不茍認(rèn)真謹(jǐn)慎。因?yàn)橛X(jué)得彼此很像,有共同的人生目標(biāo)、消費(fèi)理念和在別人看來(lái)門(mén)當(dāng)戶對(duì)的條件,更重要的是他們都有一定的事業(yè)基礎(chǔ),該是成家的時(shí)候了,所以他們相信彼此都是最適合對(duì)方的。

  卞秉彬先生分析對(duì)于29-32歲的女性而言,長(zhǎng)期工作給自己帶來(lái)的心理壓力,生活方式的不夠健康,一部分人對(duì)物質(zhì)需求到一定程度后失去更強(qiáng)烈的意愿,受穩(wěn)定因素和年齡的影響,更多的人愿意兼顧家庭和事業(yè),兩者共同發(fā)展。

  經(jīng)理助理MissZhao今年34歲的朝小姐已經(jīng)換了5家外企公司,薪水越換越高,已經(jīng)成為部門(mén)的得力員工,似乎一切都很如意,時(shí)下唯一惱人的問(wèn)題便是婚戀。和周?chē)呐严啾龋约旱耐饷病赓|(zhì)并不差,工作、生活的能力也不差,為什么至今仍是形單影只呢?可能朝小姐只有從自己的事情跳出來(lái)想才有答案。

  卞秉彬先生分析34-37這樣年齡段的女性,已經(jīng)過(guò)了青春期,其事業(yè)成功與否已經(jīng)基本見(jiàn)分曉,對(duì)家庭的依賴和回歸家庭的渴望,又使更多的女性注重家庭的溫暖。等女性到了38-40歲這一波段,不論是否有著事業(yè)的成功,她們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀已確定,物質(zhì)基礎(chǔ)和社會(huì)地位已經(jīng)明確,其生存狀態(tài)已經(jīng)非常穩(wěn)定,因而這類(lèi)女性,有著較高的生活滿意狀態(tài)。

職場(chǎng)貼士:如果知識(shí)、能力相當(dāng),唯一能讓我們勝出的,就是素養(yǎng)!而機(jī)會(huì),只是素養(yǎng)之后的水到渠成。

 

  

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