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職場生存

怎樣招人喜歡

分類: 職場生存 職場詞典 編輯 : 職場知識 發(fā)布 : 07-03

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這些和人際關(guān)系有關(guān)的品質(zhì)有那些構(gòu)成呢?

世界觀

對生活的態(tài)度和看法是積極向上的。盡可能從好的方面、積極的方面去看待人或事物。談?wù)搫e人時總是講別人好的地方。能夠發(fā)現(xiàn)美。熱愛生活。

價值觀

淡化得失,好處盡量讓別人多拿一些。不會斤斤計較。

表達方式

不讓人覺得是在標榜自己。不因為自己的表現(xiàn)而壓制他人,讓別人有更多的表現(xiàn)機會和施展空間。讓人感到時時得到注意(哪怕是假象)。寬以待人,多鼓勵,少指責、少潑冷水。

關(guān)注

那些受到小孩子歡迎的人,都是有耐心陪他們玩,關(guān)注他們的人。

創(chuàng)造性

富于變化,勇于創(chuàng)新,不讓人覺得沉悶。

會學習。

有悟性,學什么都快。

幽默

有時候不能太認真,那會令氣氛緊張的。

少嘮叨

有時對人的關(guān)心會不知不覺地轉(zhuǎn)化成嘮叨。這是很危險的,話題沒有新意地簡單重復(fù)只會讓人心煩。盡管是知道為他好,但是這么多次的重復(fù),也說明缺乏信任。

由此可見,心理健康、思想上進、善于包容的人招人喜歡。但這樣的人太理想化太難找了吧?

不難。我就是這樣。

我是平平凡凡的一個人,每天開心于合心的生活,始終不忘努力。

要不是太多的時間陪電腦,我的好朋友會更多。


職場貼士:當你決定要不要說“是”的時候,把它想象成這是一件你在下周就得要做的任務(wù)。別僅僅因為它似乎看上去很遙遠而且繁重,所以你就去答應(yīng)。

 

  

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