7年多的職場闖蕩，并未使小李獲得成功，相反，他發(fā)現(xiàn)自己的發(fā)展目標(biāo)幾度改變,每次做的都是撂了半截就歇了氣，然后又另起爐灶干別的去了。小李對自己的目標(biāo)產(chǎn)生了懷疑，更不清楚應(yīng)該如何接近目標(biāo)。

　　其實(shí)，小李的底子并不薄。他本科學(xué)歷, 六年前畢業(yè)于某工科學(xué)院，然后順利地進(jìn)入了成都市一家國企并且在那里從事了四年多的技術(shù)工作。由于不滿足國企平靜的生活，小李辭職進(jìn)入了城南IT銷售行業(yè)，在隨后的銷售工作中，他被提拔到公司部門副經(jīng)理職位，逐步積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn)。

　　小李是那種有個人創(chuàng)業(yè)的志向的青年，在公司做了2年，他開始張羅人馬，開辦了獨(dú)立的電腦及數(shù)碼產(chǎn)品銷售部門，但由于那時正處于IT業(yè)普遍下滑的大勢下，業(yè)務(wù)發(fā)展很不順利，利潤微薄不說，有時甚至幾天不開張。看著幾年積蓄慢慢虧掉，小李雖不甘心卻又無可奈何。最后只得作罷。作為權(quán)宜之計(jì), 小李在朋友的介紹下進(jìn)了一家銷售公司繼續(xù)從事銷售工作。

　　職業(yè)咨詢顧問仔細(xì)傾聽了小李的訴說，并詢問了他一些關(guān)鍵性的問題，然后給他分析：從他的經(jīng)歷來看，小李的職業(yè)主線不明確，三次轉(zhuǎn)換工作，沒有體現(xiàn)出長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；但從他的個性看，小李勇于奮斗，從他國企辭職到他嘗試個人創(chuàng)業(yè)都表明他有強(qiáng)烈的追求，直到現(xiàn)在他依然固守創(chuàng)業(yè)的信念，只是具體的職業(yè)目標(biāo)不明確，更沒有行動計(jì)劃，所以他屢屢遭受挫折。目前，小李最迫切需要解決的是職業(yè)定位問題。

　　針對小李的個人素質(zhì)、經(jīng)歷和職業(yè)興趣，祥云職業(yè)咨詢顧問為他做出初步建議：

——尋找與自己專業(yè)有關(guān)領(lǐng)域的銷售工作作為較合適的職業(yè)切入點(diǎn)，以便有效利用原有工作經(jīng)歷及經(jīng)驗(yàn)；

——有針對性地尋找國際化營運(yùn)管理的公司，以便受到良好企業(yè)文化的熏陶及系統(tǒng)化專業(yè)技能培訓(xùn)，并得到相關(guān)工作能力的進(jìn)一步提高的實(shí)踐機(jī)會；

——通過在國際化公司工作的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)?獲得更多行業(yè)資源及專業(yè)信息；

——未來五年內(nèi)取得銷售職業(yè)經(jīng)理人的資質(zhì)；

——為個人創(chuàng)業(yè)的成功提供依據(jù)及信息。

……

　　通過以上的系統(tǒng)分析，小李明白了職業(yè)規(guī)劃不是簡單地找一份新工作，更不是盲無目的的隨心所欲變換職業(yè)價值取向。繞了一大截彎路，今天終于走上了直線發(fā)展的道路。盡早制訂職業(yè)生涯目標(biāo)結(jié)構(gòu)，并分解成階段性可實(shí)現(xiàn)的計(jì)劃，抓住每一個轉(zhuǎn)折、每一個機(jī)會，完全可以在既定時間內(nèi)獲得真正的職業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)自己既定的目標(biāo)。

　　目前，小李已順利地進(jìn)入了一家數(shù)控產(chǎn)品制造與銷售的合資企業(yè)，前段時間剛剛從國外培訓(xùn)回國。

職場貼士：在人生這個大舞臺上，永遠(yuǎn)只有小演員，沒有小角色。