本報訊（記者梁齡）擔心被公司的“末位淘汰制”淘汰掉，性格內向的劉麗常感到心跳和呼吸困難，老是覺得自己快死了。半年來，劉麗已13次撥打120急救，但每次檢查結果都表明，她身體一切正常。

　　昨日，記者在南岸四公里街一居民樓里見到了正在家調養的劉麗。房間沒有開燈，劉麗一個人呆坐在沙發上。見來了陌生人，劉麗眼里露出恐懼，一言不發。劉麗的男友彭某告訴記者，女友劉麗雖然天性膽小、內向，但半年前和家人、同事還是有說有笑。變化來自六月的一天，公司突然宣布要在業務代表中實行末位淘汰制。彭說，當晚，劉回家講完此事就痛哭了一場。隨后，劉開始變得沉默，夜里經常被噩夢嚇醒，老是擔心自己很快就會被淘汰，丟掉工作。繼而，整日焦慮不安的劉根本無法集中精力工作，常常失眠，每過兩三天就感到胸悶氣短，不愿出門見人。8月中旬，彭打電話到劉麗公司幫女友請了假，讓其停止工作，安心在家調養。

　　但劉麗并沒因此好轉起來，反倒越來越惱火。9月初，反復念叨著工作的劉獨自在家時，常常想到自己請假沒了業績，會落后于別人，認為自己已處于休克狀態，瀕臨死亡，下意識地撥打120求助。“半年來，她已經13次撥打120報警，請求醫生救她一命，但每次得到的檢查結果都是身體各項指標均為正常。”彭某焦急地說。

　　記者找到劉麗所在醫藥公司的主管，他說“末位淘汰制”是目前國際上一些大型公司都在實行的管理模式，全公司業務代表都要執行，沒有不妥之處。

職場貼士：談到你剛搬離之某地區的天氣或交通，或任何風土人物，你把它們批評得體無完膚。（你也許碰巧批評到面試官的家鄉，而面試官又正巧深感懷鄉之情。）