鋪天蓋地的職場報道，似乎都在告訴正在職場中掙扎的小白領，只要你努力，只要你制定好你的職場規劃，只要你給自己一個明確的目標，你在不久的將來，就有可能成為大白領、大金領。你的月薪可能很快會過萬，你的年薪會很快達到百萬……可是，可是，在這個社會中，這樣的精英到底是少數，究竟是什么原因，讓小白領打拼之后還是小白領呢？
　　我是小白領，可是這并不代表我會永遠是個小白領，我受過高等教育，我有勢不可擋的工作熱情，我有勇于拼搏的干勁！！！可是我媽說：你什么都有，可別忘了這世界上還有個詞叫“懷才不遇”……
　　［阻礙我的是我自己］
　　博 24歲 月薪1500左右
　　半工半讀的我工作快兩年了，我從事的是零售行業，這是一個很有前景、又充滿活力的工作，而我參加工作之初也曾是個充滿燦爛笑容的青年。可是工作兩年后，抬頭紋已經布滿我的額頭，魚尾紋也悄悄爬上了我的眼角，再看看自己的身份證，我只有24歲。
　　在工作上我從不馬虎，兢兢業業。得到過前任領導的肯定，也得到了晉升更高職位的機會。可是風雨突變，賞識我的“伯樂”被調走了。我的苦日子也就此到來，那些所謂的“能人”開始慢慢展露頭角，得到領導寵幸。而我這個本分的人開始慢慢地退出“歷史舞臺”。在我的眼中，他們有的為人陰險，有的只會奉承拍馬屁。而我這種憑借自己實力努力工作的人，卻逐步在新領導的心中慢慢淡去。每周我辛辛苦苦做的報表都被這些人拿去，得到領導肯定的是他們，而我就此平凡。我覺得阻礙我發展的不全是那些同事，很大一部分是自己，如何讓自己按照自己的原則走下去，如何讓自己保持那種工作的沖勁是很重要的。我想我不是怕苦，怕的是人心險惡。
　　［阻礙我的是外國老板］
　　Oscar 23歲 月薪2000-3000左右
　　畢業至今，我覺得自己一直都很努力。工作到現在，我都堅持每周去上課充電，就是為了拿更多的PASS，可以加薪升職。我一直朝著這個方向努力著，同事也都鼓勵我，說我只要考了這些PASS就不怕老板不重用我。可是我卻發現，在我們公司，就算我有含金量再高的PASS，我都不會有機會升職。
　　原因就是，外籍老板對中國員工的不信任。事實上，也不單單是我自己面臨這種尷尬，這在一些外企中可以說是普遍現象。外方老板對中國員工都不太信任，他交給你的工作，都會親自過問或者安排多重流程，讓員工互相牽制，沒有任何可以自己發揮的余地。工作有時就簡化成了一個固定的程式，自己沒有了主動權，自然覺得沒有什么前途。
　　我不會日語，我想現在這是我工作中最大的瓶頸了。我不能和老板作最直接的溝通，我工作的努力老板也看不到。我考慮過要去學日語，但是時間和精力卻又有限，也不知道學了之后，真的會給我的工作帶來什么幫助。
　　［阻礙我的是我的位置］
　　Queen 29歲 月薪4000左右
　　這星期我辭職了。確實，我們的待遇很誘人，但是我還是決定辭職。原因很簡單，我不愿意再在公司作“小妹”了。我工作的時間已經不短，但是我的工作性質其實就是“小妹”，什么雜事都要做，但是卻沒有任何看得到的成績，升職就更沒有什么機會了。我不是剛畢業的大學生，已經沒有什么興奮勁兒，可以整天在辦公室里跑來跑去，我希望能有更好的發展。現在外企都推行員工本土化，除了高層管理人員是外方派遣過來的之外，大多數都是中國人。但是因為公司很大，全球120個國家都有分公司，上海本來只是分公司，只有幾十人的編制，可是現在亞太總部都搬到了上海，人實在太多，機會怎么輪都輪不到我。放棄這么好的福利似乎很可惜，但是對于我個人的職業發展來說，我覺得繼續作“小妹”是埋沒了我自己。我想趁著還有機會，自己還有能力的時候，好好規劃一下自己將來的發展，機會是要靠自己去爭取的，有舍得才有獲得。