昨天是2005屆畢業生校園招聘會開禁的第一天。多家用人單位進駐清華、北大等高校招聘畢業生，在清華還出現了7個崗位爭一個畢業生的情況。而與往年不同的是個別單位要進行的筆試今年普及了。

　　招千人大戶進駐校園搶人才

　　昨天，中國航空工業第一集團公司下屬30多家用人單位進駐清華招聘畢業生。北京大學昨天也迎來了首批用人單位，預計明年7月前到北大招聘畢業生的單位將達到300多家。

　　據了解，明年北京地區高校畢業生將達15．5萬人，比今年增加3萬人，增幅25％。畢業生增加，用人單位需求開始加大。北京郵電大學就業中心主任葛麗梅告訴記者，學校畢業生總數達到4000人，比2004屆畢業生多了1000多人，去年，用人單位一般招聘數量在30人左右，而今年，招聘人數在200－300人之間，并有招聘1000多人的大戶。招千人的用人大戶都是ＩＴ業。

　　七個崗位爭一個清華畢業生

　　據清華大學就業中心主任許慶紅介紹，清華2005屆畢業的研究生有2700多人，本科生除了考研和出國的外，有3000多人。截止到目前，在清華大學確定的招聘會已經達到100多場。許慶紅還表示：2004年，清華大學畢業生供需比是1比6，明年供需比有望突破1比7，也就是7個崗位爭一個畢業生。

　　昨天，清華還開發了大學生職前教育網絡課程，第一期25門課程即將開通。

　　所有用人單位招聘都要筆試

　　北京郵電大學就業中心主任葛麗梅介紹，與往年不同的是，今年所有用人單位招聘畢業生均增加了筆試內容。用人單位在現場搜集簡歷后，馬上組織畢業生進行筆試，除了專業內容外，更多的是考察畢業生的社會經驗和綜合素質。北京科技大學招生就業處韓經也發現了類似的變化。他說，這說明用人單位招聘行為越來越規范。（記者 鄭超）

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