能在這里發表一點我的失敗經，能給人以警示，我感到莫大的欣慰，就算是做善事吧。

　　我四次跳槽都在秋天，說起來，心里就像在下著濕冷的秋雨，我的年終獎啊，一個心結，哦，應是四個心結。

　　有的人跳槽可以飛黃騰達，可是我跳了幾跳，卻是一把辛酸淚，請原諒我用這個詞。工作10年，我換了4個工作。剛畢業的時候學校分配去當老師，后來跳槽去了媒體做記者，中間又趕時髦做了一陣子，沒多久泡沫散了我又回到新聞戰線工作。

　　第一次跳槽用工作調動的手段，當時我在一所重點小學工作，收入還不錯，商調的時間是11月底，那年教師節學校給過我一個小小的“優秀班主任”的榮譽，說到年底會有相應的獎勵。可寒假前發年終獎的時候，管人事的副校長卻只給了我250元，基本上是老師里面最低數目的十分之一。她還板著臉教育我說：“你的調動影響了其他年輕老師的就業觀，本來不打算給你年終獎，考慮到你是調去做記者，不是下海經商，還是象征性地發給你，以后學校搞什么活動別忘了替我們報道報道。”幸好后來我從沒跑過教育這條線。

　　第二次跳槽是為了結婚辭職來上海。10月底辭職，11月離開，打著解決家庭困難的旗號，領導的臉色總算不那么難看。可是年底獎金卻遲遲沒到手。春節前原單位忽然打長途電話叫我去取錢，我心里一陣溫暖。于是，我提前一天回了老家，興沖沖到了老單位，早有信封等著我—752元整。

　　回到上海，老板等著我，節前答應的春節雙薪不僅沒有見著，還有“噩耗”奉送，沒有資金來源就此宣布倒閉。

　　由于選在發年終獎前的秋天跳槽，我的損失加起來早已超過了五位數。不過我這不算什么，我的一位朋友干滿一年沒有續約，原先答應的利潤提成就此作廢，那可是我的損失的數倍，郁悶的時候想想他，聊以自慰吧。

職場貼士：透露力有未逮之處。舉例說，由于家累，你無法同意下午五點以后留下來加班，你沒有必要主動自暴其短。這條策略當然也有例外，如果雇主明言員工必須同意偶爾留下來加班，而且這是該職位的先決條件，你就一定得實話實說。請記住：某些狀況臨場會有變化，要自行斟酌；萬一到時候公司對你提出某種特殊要求，說不定你的狀況已有改變。